Onze werkwijze2022-12-05T14:59:23+01:00
Onze werkwijze

Hoe krijgen wij happy developers?

We zetten de IT-Rockstar altijd op plek 1. Dit doen we door jou inspraak te geven in de projecten die je gaat doen, het 70/30 model en onze regionale hubs.

  • Professionele training en begeleiding
  • De nieuwste
    tools &
    technieken

  • Goed salaris
    en beloningen

  • Nog betere
    events

happy developers, high impact

Binnen Team Rockstars IT geloven we dat tevreden medewerkers niet alleen langer bij je blijven werken, maar ook hun prestaties en impact fors toenemen. Onze slogan “Happy developers, high impact” geldt dan ook voor de IT-Rockstar persoonlijk, voor de opdrachtgever en voor ons als bedrijf. Het geluk van onze medewerkers staat voorop!

Je zult zeggen: “Dat is toch een no-brainer?” Dat klopt!

De praktijk wijst echter keer op keer uit dat het stiekem een grote uitdaging is om dit te bewerkstelligen.

rockstars

Één van onze rockstars familie.

“Dankzij het 70/30 model rijd ik in een Tesla naar mijn projecten.”

Max (24), Software Developer

Een IT-Rockstar is een Java, .NET, mobile of front-end developer of DevOps, Cloud of Test Automation engineer met skills die elk bedrijf in huis wil hebben. Software Developers van Team Rockstars IT zijn veel meer dan alleen de beste in hun vak. Wat nog meer dan?

werkmodel
70/30 model

Werken in het 70/30 model van Team Rockstars IT betekent dat je geen risico loopt. Je krijgt direct een vast contract en je krijgt altijd hetzelfde vaste salaris, ook als je even geen opdracht hebt.

Jouw vaste salaris groeit jaarlijks mee met je uurtarief. Naast het vaste deel ga je ook een variabel salaris verdienen. Dit is het verschil tussen de vaste opbrengsten die je krijgt en jouw totale 70% omzet.

hoe werkt ons 70/30 model?

  • Meteen een contract voor onbepaalde
    tijd

  • Minimaal hetzelfde vaste salaris als wat je nu verdient

  • Iedere maand hetzelfde salaris, ook als je niet declarabel bent

  • Gemiddeld €18.600 bonus per jaar, bovenop je vaste salaris

voorbeeld 70/30 model

Hier staan drie voorbeelden van IT-Rockstars en hun 70/30 model. We gaan ervanuit dat zij alle drie 43,5 weken (1740 uur) voor een opdrachtgever werken en 8 weken niet (5,5 weken vakantie, 1 week training, 1 week ziek, 1 week geen opdracht).

Jouw 70% is jouw geld. Jij bepaalt dus ook hoeveel je uitgeeft aan een laptop, telefoon, training of auto. Zo zie je dat Suzanne meer salaris overhoudt omdat zij ervoor kiest geen leaseauto te rijden.

bedrijven

De meerwaarde voor jouw project.

  • Een proactieve developer
  • Teamspirit gaat voor alles
  • Levering van kwaliteit en kennisdeling

  • Impact op
    je project

Wij ondersteunen jouw bedrijf met het realiseren van digitale innovaties. Van hands-on capaciteit tot volledige implementatie rondom onze thema’s Cloud, Secure Software, DevOps en DevHappiness.

Ga naar de bovenkant