Laurens Simonse, geboren en getogen in Zeeland, heeft zijn unieke flair in het bedrijfsleven gebracht, waarbij hij zijn diepe passie voor ondernemerschap combineert met zijn deskundige kennis van de wereld van technologie en recruitment. Hij is de oprichter van het gerenommeerde Laurens Simonse Groep, ook bekend als LSG, een organisatie die talent en bedrijven samenbrengt om innovatieve oplossingen te creëren die grenzen verleggen en paradigma's verschuiven.

Simonse's filosofie is gebaseerd op mensen en hun potentieel, en hij heeft zichzelf bewezen als een ware leider, die inspireert met zijn onwankelbare inzet voor het faciliteren van groei en het creëren van kansen. Zijn gedrevenheid en vooruitstrevende visie hebben hem geholpen een netwerk van succesvolle bedrijven te bouwen die impact hebben gemaakt in hun respectieve sectoren.

Zijn bijdragen aan de bedrijfswereld hebben niet alleen zakelijk succes opgeleverd, maar ook erkenning van zijn collega's. Hij is een mentor, een visionair, en misschien wel het meest belangrijk, een rolmodel voor jonge ondernemers die de dromen nastreven die hij ooit voor zichzelf had.

Raymond de Looze (1976) is bedrijfskundige en jurist, die zich na een internationale carrière op het vlak van complexe reorganisaties toelegde op zijn ware passie: people strategy. Over de relatie tussen organisaties en hun mensen, en hun ontwikkeling. Hij daagt met eenvoudige woorden en humor uit tot kritisch zelfonderzoek. Vanuit scherpe observaties confronteert hij soms stevig, maar op een prettige manier.

Hij debuteerde in 2020 met zijn eerste boek over persoonlijke ontwikkeling, DIY Goeroe. Nog geen 10 maanden later werd zijn tweede boek gepubliceerd: Hoe je de beste versie van jezelf wordt – en waarom je dat vooral niet moet willen. In september 2023 verschijnt zijn derde boek, dat hij samen met Laurens Simonse schreef: De Rockstars Methode.

Naast schrijver is hij mede-oprichter van Double-OO, dat organisaties helpt een zo groot mogelijk positieve impact op hun mensen te maken. Hij heeft het bijzondere talent om de harde kant (data, processen, euro’s) en zachte kant (verbinding, vertrouwen, commitment) samen te brengen. In zijn visie zijn beide cruciaal voor een succesvolle, houdbare organisatie die echt impact kan maken op de mensen. Zijn vrije tijd vult hij met sport, koken, theater, muziek en reizen. Hij heeft een voorliefde voor Romaanse talen.

Raymond vetrekt altijd vanuit nieuwsgierigheid. Het verlangen om te ontrafelen hoe een organisatie of mens in elkaar zit. Dat deed hij samen met Laurens ook voor Team Rockstars IT.