De Rockstars Methode
Mensen die impact maken
De Rockstars Methode is hoe wij IT-professionals ontwikkelen, begeleiden en verbinden. Zo groeien zij in vakmanschap en eigenaarschap en helpen ze organisaties complexe technologische vraagstukken om te zetten in werkende oplossingen.
Dit is de Rockstars Methode
Mens op 1. Impact als resultaat.
We selecteren, ontwikkelen en ondersteunen IT-professionals vanuit wie zij zijn en waar zij naartoe willen. Zo groeit hun vakmanschap en daarmee de kwaliteit van de teams en organisaties waarin zij werken.
Waarom dit belangrijk is
-
Mens op 1
Ambitie, talent en werkgeluk vormen het vertrekpunt.
-
Vakmanschap groeit
Rockademy, coaching en community houden ontwikkeling in beweging.
-
Ruimte voor eigenaarschap
Vertrouwen geeft professionals ruimte om verantwoordelijkheid te nemen.
-
Impact bij organisaties
Sterkere professionals versterken technologie, teams en organisaties.
De methode in de praktijk
Mens op 1, in elk project
De Rockstars Methode brengt alles samen wat een IT-professional nodig heeft om duurzaam te kunnen groeien. De begeleiding begint bij persoonlijke ambitie en blijft aanwezig tijdens iedere opdracht.
-
Het vertrekpunt
De persoon achter de professional
Iedere Rockstar bepaalt een eigen richting in opdrachten, technologie en ontwikkeling. Ambitie, expertise, werkwensen en levensfase bepalen welke omgeving iemand nodig heeft om te kunnen excelleren.
-
De bewuste keuze
Een opdracht die echt past
De match gaat verder dan functie en technische kennis. De Rockstar denkt mee over het bedrijf, de locatie, de technologie en de cultuur van een opdracht. Ook nee zeggen hoort bij die keuzevrijheid.
-
Tijdens de opdracht
Begeleiding die blijft
Iedere Rockstar heeft een eigen talentmanager. Samen bespreken zij ontwikkeling, werkgeluk, persoonlijke doelen en de situatie binnen de opdracht. Zo staat de professional er ook bij de klant nooit alleen voor.
-
Blijven ontwikkelen
Vakmanschap blijft in beweging
Via Rockademy, coaching, trainingen en certificeringen verdiepen Rockstars hun technische en professionele vaardigheden. De ontwikkelrichting sluit aan op hun ambitie en op wat de praktijk vraagt.
-
Kennis vermenigvuldigen
Een community achter iedere Rockstar
Tech Networks verbinden professionals uit verschillende opdrachten en expertisegebieden. Vraagstukken en inzichten krijgen daardoor het perspectief van een bredere technische community.
De kracht van de methode
Professionals krijgen de ruimte om te groeien. Klanten werken met mensen die worden ondersteund door een complete organisatie.
Eén methode, twee perspectieven
Wat mens op 1 concreet betekent
Dezelfde uitgangspunten geven IT-professionals de ruimte om hun vakmanschap te ontwikkelen en geven organisaties toegang tot mensen die bewust voor hun opdracht kiezen. Zo verbindt de Rockstars Methode persoonlijke groei met de kwaliteit van de samenwerking.
Je bouwt een loopbaan die bij je past
Jij kiest welke opdrachten, technologieën en ontwikkelrichting aansluiten op jouw ambitie. Team Rockstars organiseert de begeleiding, zekerheid en community waarmee je die keuzes kunt waarmaken.
-
01
Keuzevrijheid
Je praat mee over je opdracht, werkomgeving en technologie en kunt ook besluiten dat een opdracht niet bij je past.
-
02
Persoonlijke begeleiding
Je talentmanager en onze coaches ondersteunen je ontwikkeling, werkgeluk en situatie binnen de opdracht.
-
03
Blijvend vakmanschap
Rockademy en Tech Networks helpen je om kennis te verdiepen, ervaringen te delen en nieuwe verantwoordelijkheid te nemen.
Je werkt met mensen die bewust kiezen
Iedere Rockstar brengt eigen expertise mee en krijgt ondersteuning die verder reikt dan de opdracht. Daardoor worden ontwikkeling, kennisdeling en begeleiding onderdeel van de samenwerking.
-
01
Een bewuste match
Expertise, ambitie en werkomgeving worden samen afgewogen voordat een professional aan een opdracht begint.
-
02
Een breder kennisnetwerk
Via Tech Networks kan een Rockstar kennis en praktijkervaring ophalen bij collega’s uit verschillende organisaties en disciplines.
-
03
Ondersteuning tijdens de samenwerking
Talentmanagement, coaching en vakinhoudelijke ontwikkeling blijven actief terwijl de professional binnen jouw organisatie werkt.
Rockademy binnen de Rockstars Methode
Zelfontwikkeling als onderdeel van de Rockstars Methode
Bij Team Rockstars bepaal je zelf waarin je wilt groeien. De Rockademy helpt je om die richting te vertalen naar concrete ontwikkeling: inhoudelijk, persoonlijk en in de verantwoordelijkheid die je neemt.
Mastery
Jij kiest de richting. Wij helpen je verder.
Ontwikkeling begint bij jouw ambitie en de praktijk waarin je werkt. Met coaching, trainingen, kennisdeling en nieuwe verantwoordelijkheden bouw je gericht verder aan je vakmanschap.
“Meesterschap ontstaat niet door meer trainingen, maar door engineers continu uit te dagen.” Mirjam van Olst · Chief Mastery Officer
Hoe ontwikkeling vorm krijgt
Een leerpad dat met je meebeweegt
Geen vast programma voor iedereen. Je combineert wat op dat moment bij jouw expertise, ambitie en opdracht past.
-
In de diepte
Verdiep je expertise
Blijf inhoudelijk vooroplopen binnen je discipline en pas nieuwe kennis direct toe in de praktijk.
-
Van binnenuit
Persoonlijk leiderschap
Leer scherper kiezen, communiceren en handelen vanuit wat voor jou belangrijk is.
-
Samen beter
Sterker in teams
Vergroot je invloed op samenwerking, feedback, besluitvorming en technische kwaliteit.
-
Volgende stap
Groei in verantwoordelijkheid
Verdiep je als engineer of ontwikkel je richting architectuur, consultancy, technisch leiderschap of begeleiding van teams.
-
Deel wat je weet
Maak je expertise zichtbaar
Leer je kennis helder overbrengen en draag actief bij aan het vakgebied en de community.
-
Leren door te doen
Werk aan echte vraagstukken
Breng kennis in beweging met cases, ervaringen uit opdrachten en inhoudelijke uitwisseling met vakgenoten.
Klaar om richting te geven aan je groei?
Bekijk waar jouw expertise, ambitie en volgende stap samenkomen.
Kijk. Luister. Verdiep.
De Rockstars Methode in beeld en geluid
Verdiep je in de keuzes, dilemma's en ervaringen achter de Rockstars Methode. Kies zelf of je kijkt of luistert.
Video's
-
Aflevering 03
Generatiekloof overbruggen
Hoe win je de war for talent wanneer verschillende generaties anders naar werk en ontwikkeling kijken?
Video
-
Aflevering 02
Mens op één versus commercieel succes
Wat betekent mens op één wanneer belangen botsen en er commercieel iets op het spel staat?
Video
-
Aflevering 01
Zet je mensen radicaal op één
Waarom zou je mensen op één zetten, en wat vraagt dat concreet van een organisatie?
Video
Podcasts
-
Podcast 03
Generatiekloof overbruggen
Over generaties, verwachtingen en het bouwen van een werkomgeving waarin talent kan groeien.
Podcast
-
Podcast 02
Mens op één versus commercieel succes
Een gesprek over de relatie tussen goed werkgeverschap, scherpe keuzes en commercieel resultaat.
Podcast
-
Podcast 01
Zet je mensen radicaal op één
De overtuiging achter de Rockstars Methode en wat er verandert als mensen werkelijk het vertrekpunt zijn.
Podcast
Stuur ons een bericht
Wil je het boek graag ontvangen of zou je graag willen bespreken hoe jij de Rockstars Methode kunt inzetten voor jouw organisatie? Wij helpen je graag.
"*" geeft vereiste velden aan