wat je kunt gaan doen

Als ai architect

Als AI Architect zorg jij dat AI niet blijft hangen in demo’s, pilots of losse use cases. Jij ontwerpt het fundament waarop organisaties écht kunnen bouwen.

Je beweegt je op het snijvlak van AI, data, cloud en governance en maakt keuzes die vandaag én over drie jaar nog logisch zijn.

Je houdt je bezig met:

  • Ontwerpen van schaalbare en toekomstbestendige AI‑architecturen
  • Van experiment naar productie brengen van AI‑oplossingen
  • Structuur aanbrengen in complexe data‑ en AI‑landschappen
  • Adviseren over platformkeuzes, cloud, security en governance
  • Inhoudelijk begeleiden van engineers en multidisciplinaire teams
  • Meenemen van stakeholders van boardroom tot developmentteam

Je werkt aan complexe trajecten bij organisaties in o.a. finance & banking, energie en telecom, altijd met focus op kwaliteit, veiligheid en impact.

werken met ai

AI is bij ons geen experiment, maar een productiediscipline. Als Machine Learning Engineer gebruik je AI om oplossingen te bouwen die betrouwbaar, uitlegbaar en schaalbaar zijn, altijd binnen de security en compliance kaders van de klant. Je werkt o.a. met:

Je werkt o.a. met:

  • LLM’s, RAG, vector databases en Agentic AI
  • Azure, AWS en GCP
  • Azure OpenAI, Microsoft Copilot & Copilot Studio
  • Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Google Vertex AI

  • LangChain, Semantic Kernel, Hugging Face
  • Databricks, MLflow, Snowflake, Microsoft Fabric
  • Kubernetes, Terraform en moderne MLOps‑architecturen

Daarnaast ben je actief binnen ons AI Innovation Lab, waar we experimenteren, versnellen en kennis delen.

jouw rol

als ai architect

In deze rol ben jij de bewaker van samenhang en kwaliteit.

Je:

  • Voorkomt dat AI‑initiatieven versnipperen
  • Borgt security, compliance en responsible AI
  • Brengt rust en richting in complexe technische keuzes
  • Daagt klanten uit op aannames, hypes en quick wins
  • Zorgt dat AI aantoonbare businesswaarde oplevert

Je bouwt geen AI “omdat het kan”, maar omdat het het juiste moment en de juiste oplossing is.

Wie jij bent

Je bent een ervaren architect met overzicht, inhoud en overtuigingskracht. Je hebt:

Minimaal 10 jaar ervaring

binnen data, AI, cloud of software‑architectuur

ervaring als ai architect

of Data Architect, ML Architect, Cloud Architect of Solution Architect

Diepgaande kennis van enterprise‑omgevingen

en security en governance

Ervaring met LLM‑architecturen

RAG en MLOps

diepgaande kennis van

Azure, AWS en/of GCP

Sterke communicatieve vaardigheden richting business en techniek

en een kritische geest en een flinke dosis enthousiasme!

Twijfel je of je “alles” aantikt?

Solliciteer alsnog. We kijken liever naar impact en groeipotentieel dan naar perfect passende lijstjes.

Dit hebben wij jou te bieden

Geen gebaande paden. Niet volgens het boekje. Bij ons draait het om vrijheid en autonomie. Jij tekent je eigen carrière en wij geven je de ruimte om buiten de lijntjes te kleuren. Samen maken we impact en hebben we lol onderweg.

Afhankelijk van je ervaring.

Denk aan workations, thuiswerken en PA services zoals je eigen coach,  hypotheekadvies, of een slaapcoach voor ouders.

Geen vaste rollen en functiehuizen, maar jouw eigen carrièrepad volledig afgestemd op jouw doelen en wensen. Of je nu lead, CTO of spreker op internationale congressen wil worden. Wij geven je de ondersteuning die jij nodig hebt.

Werken volgens het 70/30 model en volledige projectkeuzevrijheid

en de mogelijkheid om de leaseauto van je huidige werkgever mee te nemen

en de mogelijkheid tot workations.

Blijf in ontwikkeling via onze Rockademy (in-house opleidingshuis). Trainingen, certificeringen en coaching op maat.

zoals Rockstar Valley, teamtrips en maandelijkse verwenmomenten op HQ

Omring je met gelijkgestemden. Sluit je aan bij ons AI Innovation Lab.

Vrije keuze in laptop, telefoon en standaard thuiswerkvergoeding (inclusief € 50,- netto internetvergoeding )

WAAROM TEAM ROCKSTARS IT

Hartelijk

teamgevoel dat voelt als familie, we vieren samen en zijn er ook als het minder gaat

open

transparant in hoe we samenwerken en feedback geven

energie

we willen vooruit en groeien, maar bewaken ook rust en balans

rebels

met humor en lef de “waarom-vraag” blijven stellen, zodat we écht betere oplossingen maken

ambitie

de beste versie van jezelf worden in een warme cultuur, zonder ego, mét resultaat

zo ziet de procedure eruit

Open & eerlijk: je krijgt vooraf duidelijkheid over wat het assessment inhoudt, hoelang het duurt en hoe we de uitkomst met je bespreken.

1. Kennismaking met de recruiter

2. Gesprek met de business

3. Tech screening (assessment)