Het 70/30 model2022-02-15T10:33:25+01:00
Onze werkwijze

het 70/30 model

  • Contract voor onbepaalde tijd

  • Altijd een vast en bovengemiddeld salaris

  • 70% van je uurtarief voor jou
  • Prachtige bonusregeling

happy developers
70/30 model

Werken in het 70/30 model met Rockstars betekent dat je geen extra risico loopt. Je krijgt direct een vast contract en je krijgt áltijd hetzelfde vaste salaris, ook als je niet declarabel bent.

Naast de vastigheid, ga je ook een bonus verdienen. De bonus is het verschil tussen de vaste opbrengsten die je krijgt en jouw totale 70% omzet.

hoe werkt ons 70/30 model?

  • Meteen een contract voor onbepaalde
    tijd

  • Minimaal hetzelfde vaste salaris als wat je nu verdient

  • Iedere maand hetzelfde salaris, ook als je niet declarabel bent

  • Gemiddeld €18.600 bonus per jaar, bovenop je vaste salaris

voorbeeld 70/30 model

IT-Rockstar Youri was afgelopen jaar goed voor een inzet van 1.740 uur (gemiddeld 40 uur per week) tegen een gemiddeld uurtarief van €80. Hiermee heeft hij een omzet gerealiseerd van €139.200.

30% van de opbrengst gaat naar Team Rockstars IT voor de kosten die worden gemaakt aan personeel, panden, relatiebeheer, sales, kredietbeheer, events, trainingen, coaching en administratie. De overige 70% van de jaarlijkse opbrengsten gaat naar Youri. Dit betekent dat hij €97.440 overhoudt.

Hier zie je de uitwerking van dit scenario en nog twee andere scenario’s ter verduidelijking.

scenario’s

 

Post Scenario 1 Scenario 2 Scenario 3
Uurtarief €80 €100 €120
Totale omzet
(o.b.v. 40u/w)
€139.200 €174.000 €208.800
Omzet x 70% €97.440 €121.800 €146.160
Bruto jaarloon (vast) €50.400 €63.600 €78.000
Werkgeverslasten (18%) €9.072 €11.448 €14.040
Leasebudget + brandstof €9.900 €10.500 €11.100
Telefoon + laptop +
certificeringen
€2.100 €2.100 €2.100
Jaarbonus (variabel)
€17.946 €23.892 €28.432
Ga naar de bovenkant