HOERA

Hoe scoor jij op onze kernwaarden?

Onze cultuur is super belangrijk voor ons. Bij alles wat we doen vragen we ons eerst af of dit in lijn is met onze kernwaarden: Hartelijk, Open, Energie, Rebels en Ambitieus. Benieuwd op welke kernwaarden jij de grootste match hebt? Doe dan de quiz!

Stap 1 van 8

12%

Welke van deze Team-channels past het best bij jou?(Vereist)

#failfriday - Leren van missers

#devmemes - Relativeren met humor

#code-squad - Deep dive discussies

#wholesome - Kleine daden, mooi gebaar

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 1

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie - Vraag 1

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 1

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 1

Je krijgt een nieuwe opdracht maar je weet: dit is niet je passie. Wat nu?(Vereist)

Ik bespreek het meteen – eerlijkheid duurt het langst

Ik geef het een kans en kijk of ik er energie uit kan halen

Ik geef het een twist waardoor het wél leuk wordt

Ik zie het als groeikans en ga er 100% voor

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 2

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie - Vraag 2

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 2

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 2

Je mag je ideale werkdag samenstellen – wat mag er absoluut niet ontbreken?(Vereist)

Een goeie deep dive in code

Een wandeling of koffiemoment met collega’s

Iets onverwachts of nieuws om op te lossen

Iemand coachen

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 3

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 3

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 3

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 3

Wat zou je doen als niemand naar jouw idee wil luisteren, maar jij denkt dat het de beste oplossing is?(Vereist)

Ik overtuig ze met data of een proof of concept

Ik blijf rustig en kijk of de timing beter kan

Ik voer het stilletjes toch uit en laat het resultaat spreken

Ik leg me erbij neer – je kunt niet altijd winnen

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 4

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 4

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 4

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 4

Welke rol neem jij automatisch in tijdens een teamlunch?(Vereist)

De verbinder – iedereen aan tafel betrekken

De stille observator die goede 1-op-1 gesprekken voert

De grapjas – sfeer is alles

De criticus – goede gesprekken beginnen bij scherpe vragen

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 5

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 5

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie - Vraag 5

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 5

Je team gaat live en de klant geeft applaus. Wat voel jij?(Vereist)

Trots – we hebben het samen gedaan

Ik analyseer meteen wat er nog beter kan

Beetje ongemakkelijk – ik was liever onzichtbaar gebleven

YES – tijd voor champagne en gifs!

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 6

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 6

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 6

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie - Vraag 6

Tijdens een bordspel ontstaan er discussies over de regels. Wat doe jij(Vereist)

Ik stel voor om samen de regels opnieuw te bekijken.

Ik houd het luchtig – het gaat om de lol, niet de regels.

Ik zeg: ‘We doen het gewoon op mijn manier, let’s go!’

Ik zoek meteen op wat de officiële regels zijn en leg het iedereen uit

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Open - Vraag 7

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie- Vraag 7

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 7

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 7

Je krijgt de kans om buiten je functie iets te doen binnen je organisatie. Wat kies je?(Vereist)

Junioren coachen

Tech talks organiseren

De Dev cultuur challengen

De strategie van het bedrijf mee vormgeven

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Hartelijk - Vraag 8

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Energie - Vraag 8

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Rebels - Vraag 8

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Score Ambitieus - Vraag 8

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Totale score: Hartelijk

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Totale score: Open

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Totale score: Energie

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Totale score: Rebels

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Totale score: Ambitieus

op welke kernwaarde scoor jij het hoogst?

#HARTELIJK #OPEN # ENERGIE #REBELS #AMBITIEUS