she’s an it rockstar

Het is belangrijk dat vrouwen hetzelfde loon verdienen als mannen in de software engineering branche omdat het een kwestie is van eerlijkheid en gelijke behandeling. Wij willen dat meer vrouwen kiezen voor een carrière in de technologie, dus zorgen wij ervoor dat onze vrouwen zich hier nooit zorgen over hoeven te maken.

Wij geloven dat het aantrekken en behouden van talent uit diverse groepen essentieel is om zo de creativiteit en innovatie in de industrie te bevorderen. Door loonongelijkheid aan te pakken, kunnen wij samen een inclusieve werkomgeving creëren waar iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien en bij te dragen aan de maatschappij.

De wereld heeft behoefte aan vrouwelijke software engineers en wij kunnen het weten! Het is niet alleen belangrijk, het is cruciaal dat er meer vrouwen in de IT gaan werken. Waarom?

Diversiteit leidt tot innovatie. Vrouwen brengen frisse ideeën en perspectieven, waardoor ze een meerwaarde hebben voor elk team. Als vrouwelijke software engineer ben je als een magisch ingrediënt dat elk recept compleet maakt.

Daarnaast zijn vrouwen vaak sterker in communicatie en samenwerking. Als vrouwelijke software engineer bouw je bruggen, niet alleen in de code, maar ook tussen teamleden. Hierdoor zorg je voor een sterker team en betere resultaten.

En laten we niet vergeten dat je als vrouwelijke developer een rolmodel kunt zijn voor andere vrouwen en meisjes die geïnteresseerd zijn in technologie. Door te laten zien dat vrouwen succesvol kunnen zijn in de IT-wereld, stimuleer je anderen om ook de sprong te wagen en hun dromen na te jagen. Zo creëer je een domino-effect van vrouwelijke kracht in de IT-sector.

Wij weten dat flexibiliteit en begrip essentieel zijn voor gelukkige medewerkers. Onze hooggekwalificeerde vrouwelijke developers bereiken vaak een levensfase waarin ze op zoek zijn naar een betere balans tussen werk en privéleven.
Daarom bieden wij hierin zoveel mogelijk comfort aan: van een comfortabele plek om te kolfen, een aangepast (parttime) werkschema tot aan het creëren van een positieve en ondersteunende werkcultuur.

Inmiddels werken er vele vrouwelijke engineers bij ons, die ervaringen met elkaar delen over het werken als vrouw in de tech-sector. Wij luisteren altijd naar deze groepen en betrekken onze female power-vrouwen in vele leuke initiatieven, zoals onze ‘She’s an IT Rockstar’ stuurgroep.