Why?
Hier krijg jij energie van
Deze rol kun je het beste vergelijken met die van een artiestenmanager: jij zorgt dat alles klopt, zodat de IT Rockstar kan shinen op het podium. Jij haalt ruis weg, geeft richting en helpt de Rockstar focussen op waar hij of zij écht goed in is. Na je inwerkperiode stuur je een groep IT Rockstars in regio West aan, actief binnen één van de twee Chapters in Amsterdam.
Je begrijpt hoe de wereld van consultancy en detachering werkt en weet wat er van iemand bij een klant verwacht wordt. Jij helpt de Rockstar om daarin slim te manoeuvreren, keuzes te maken en stevig te staan. Niet door alles voor te kauwen, maar door te coachen, te challengen en perspectief te geven.
Met jouw energie en people skills weet je IT Rockstars te binden aan de regio én aan het bedrijf. Je motiveert en inspireert, maar houdt ook de spiegel voor als dat nodig is. Want echte groei ontstaat niet alleen door aanmoediging, maar ook door eerlijke feedback op het juiste moment.
Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen – op soft skills én technisch vlak. Je bent niet bang om het gesprek aan te gaan, durft beslissingen te nemen en staat naast de Rockstar, ook als het even schuurt. Het doel is helder: Rockstars die zich goed voelen, blijven groeien en duurzaam succesvol zijn.
Dit ga je doen
Je komt in regio West te werken onder de Head of Talentmanagement, en in een team van Talentmanagers terecht die samen met recruitment en sales Team Rockstars IT maken. Energie en passie voor mensen verder helpen in hun carrière en ontwikkeling staat bij ons centraal. Met de club Talentmanagers werk je op zowel regionaal als ook op landelijk niveau samen aan verdere ontwikkeling van het vak van Talentmanagement. Je realiseert, in samenwerking en in projectvorm, diverse professionalisering- en verbeterinitiatieven en zorgt er zo voor dat het vak van Talentmanagement mee groeit met de organisatie ambities.
Als Talentmanager van de allerbeste IT’ers zorg jij dat onze IT Rockstars happy zijn in de breedste zin van het woord. Onze sterren veranderen natuurlijk de wereld onder de beste omstandigheden. Jij bent hun eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en springt voor hen in de bres! Als een Rockstar kan excelleren is dat het beste voor iedereen! Dit hoef je gelukkig niet alleen te doen, want binnen Team Rockstars werken ook tal van andere gespecialiseerde collega’s waar je op kan terugvallen. Jij helpt jouw groep IT Rockstars naar the next level. Dit doe je onder andere door het begeleiden van de Rockstars in hun loopbaan en hen te challengen op ambitie en bijbehorende ontwikkeldoelen. Dergelijke gesprekken voer je om de 2-3 maanden, je bezoekt je Rockstars bij zijn of haar klant, gaat een rondje wandelen of gaat samen voor een kop koffie of een lekkere lunch – jij bepaalt wat op dat moment het beste past voor je Rockstar. Daarnaast zet je de 9+ beleving van onze Rockstars centraal door te werken aan communitybuilding op chapterniveau, ze te verrassen met ludieke retro-cadeaus en oprechte aandacht te hebben voor life-changing events.
Naast het contact met de IT Rockstars heb je een belangrijke rol in het contact met de klant. Je voert regelmatig feedbackgesprekken tussen de klant en Rockstar om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Wij verwachten een stevige gesprekspartner, met oprechte interesse in het werkveld van onze Rockstarts bij de klant, die vanuit een constructieve, toekomstgerichte visie de IT Rockstars verder probeert te helpen.
Interesse gewekt? Dit hebben wij jou te bieden
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Uiteraard een goed salaris (afhankelijk van ervaring en capaciteiten tussen €3.500 en €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur)
- Flexibel mobiliteitsbeleid, bonusregeling, persoonlijke groeibudget, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue, waar je €750 aan producten mag uitkiezen om je hybride thuiswerkplek in te richten;
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Een cultuur waarin hartelijkheid, openheid, energie, eigenzinnigheid en ambitie centraal staan;
- Geweldige events, tech sessies en feestjes;
- Verwenmomenten op kantoor, zoals massages, een kapper en luxe lunches;
- De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland.
Hier herken jij jezelf in
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Het allerbelangrijkste vinden we dat jij als talentmanager warm wordt van het verder helpen van mensen, je hebt oprechte interesse in ontwikkeling van mensen, gaat net een stapje verder dan anderen en hebt écht het allerbeste voor met de mensen in je team;
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
- Kan effectief communiceren met IT-Rockstars en klanten; Nederlands in woord en geschrift vereist.
- Ervaring in field- of peoplemanagement;
- Je moet kunnen omgaan met verschillende types en kan je als een kameleon aanpassen aan de situatie of de persoon;
- Resultaatgericht, creatief, een echte multi-tasker, enthousiast, stressbestendig en pro-actief;
- Minimaal een HBO diploma;
- 40 uur beschikbaar;
- Flexibel m.b.t. reizen en werktijden
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 700 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 150 HQ (headquarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen (denk aan overnames en buitenland). Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.