Why?
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 550 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Klanten als KPN, Vodafone, ABN AMRO, Ahold, DEGIRO, Vattenfall, Gemeente Amsterdam, Robeco en ANWB zijn hier voorbeelden van.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
What to expect?
Als Inside Sales speel je een cruciale rol binnen Team Rockstars IT. Jij fungeert als het eerste aanspreekpunt voor partners die hun opdrachten via portalen uitzetten (brokers), en bent een onmisbare schakel tussen deze partijen en onze salescollega’s. Jouw doel is het identificeren van opdrachten voor onze IT Rockstars en deze kansen omzetten in deals. Jouw commerciële drive, communicatieve skills en vermogen om het overzicht te bewaren zorgt voor de verbindende factor. Samen met jouw collega’s van de verschillende labels van Team Rockstars (Regio’s, Cloud, Data, Security) en de partnermanager breng je de vacatures en opdrachten in kaart en zorgt voor de afstemming met brokers. Jij kan een 9+ beleving als geen ander doorvoeren in het contact met brokers, klanten en IT-Rockstars! Het zorgen voor klantrelaties kan je overlaten aan onze salescollega’s. Door jullie nauwe samenwerking ben je up to date en zorg je ervoor dat onze IT-Rockstars kunnen rocken bij hun nieuwe opdracht!
Allemaal leuk en aardig natuurlijk, maar waar moet je dan concreet aan denken? Hieronder op een rij:
- Actief contact leggen met brokers om nieuwe opdrachten voor IT Rockstars te ontdekken en te kwalificeren.
- Het creëren van de beste match tussen opdrachtgevers en IT-Rockstars door het identificeren van geschikte opdrachten passend bij onze stack.
- Zorgen voor een optimale match tussen klantvraag en vaardigheden van onze IT Rockstars.
- Samenwerken met jouw sales collega’s van Team Rockstars in de labels IT, Cloud, Data, Security en Consultancy & Projects.
- Het bewaken van het overzicht aan beschikbare opdrachten en IT-Rockstars
- Zorgen voor optimale communicatie en een 9+ beleving voor betrokkenen
- Beheer van aanvragen via verschillende kanalen voor opdrachtgevers. Relaties opbouwen en onderhouden doe je in nauwe relatie met de partnermanager
- Het zorgen voor de contractuele afhandeling van deals.
- Ondersteuning bieden en helpen bij onderhandelingen over tarieven en voorwaarden met brokers in afstemming met jouw salescollega’s.
- Bijhouden van de Salesforce en zorgen voor een up-to-date overzicht van alle lopende kansen.
- Het optimaliseren van het proces en systeem (we zijn nooit uitgeleerd)
- Het volgen van trends en ontwikkelingen binnen de IT-sector om nieuwe kansen te signaleren. Voorbeeld: trend in gevraagde stacks als input voor recruitment
- Het behalen van jouw target op basis van aantal omzet en score op partnertevredenheid
What’s in it for you
We zorgen goed voor je:
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salaris tussen €2.850 en €3.750, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
- Flexibel mobiliteitsbudget, een mooie bonusregeling, laptop en telefoon;
- Mogelijkheid om flexibel thuis te werken met een vergoeding van €2,40 per thuiswerkdag én een vergoeding van €750 waarmee je in onze Coolblue Thuiswerkwinkel producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!;
- Onbeperkt verlof, 25 dagen per jaar vinden wij echt niet meer van deze tijd 😉
- Mogelijkheid voor workations in het buitenland, vanaf een laptop kun je overal werken toch?
- Werken in een ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Vette trips naar Parijs en Londen, feestjes, tech sessies en we organiseren zowaar hele festivals: Rockstars Valley ’23 en ’24 (waar we zelfs prijzen voor winnen: Gouden Giraffe 2024);
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, kapper, luxe maandlunches en ga nog maar even zo door.
Zijn we een match?
Nobody fits all the boxes, maar als jij dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Je bent commercieel, mensgericht en communicatief sterk;
- Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring in de IT-branche;
- Je hebt basiskennis van IT en technologische trends, zodat je de behoeften kunt begrijpen en vertalen vaardigheden van onze IT Rockstars;
- Je hebt een energieke persoonlijkheid en bent communicatief sterk;
- Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaat te halen;
- Je weet relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Je bent in staat om meerdere kansen tegelijk te managen en prioriteiten te stellen;