Why?
What to expect?
Je houdt van pionieren. Van ontdekken. Van het lef om het anders te doen. Als Lead Talent Sourcing binnen ons recruitment team ben jij verantwoordelijk voor het team van 6 Talent Sourcers en zijn jullie de eersten die de boel in beweging brengen in de candidate journey. Je komt terecht in hét bruisende recruitmentorgaan van Team Rockstars IT en kent als geen ander de kneepjes van het sourcing vak, je zoekt, spot en benadert de meest veelbelovende IT’ers van Nederland. Ook ben je in deze rol verantwoordelijk voor het coachen en ontwikkelen van onze Talent Sourcers.
Omdat we een snelgroeiend bedrijf zijn, zoeken we een ondernemende doener met lef. Iemand die kansen ziet, snel schakelt en houdt van een omgeving waar nog niet alles in beton is gegoten. Hier bepaal je zelf mede de richting. De WOW factor willen we overal voelen!
Allemaal leuk en aardig natuurlijk, maar waar moet je dan concreet aan denken? Hieronder op een rij:
- Je vertaalt de groeistrategie van Team Rockstars naar een strategie om het juiste talent op het juiste moment uit de markt te halen
- Wij geloven in de kracht van zelf opleiden, je leert de Talent sourcers de fijne kneepjes van het vak en coacht hen op in- en output doelen
- Je staat zelf met je voeten in de klei, door operationeel mee te draaien in het team
- Kandidaten benaderen, zowel online via verschillende kanalen en socials als telefonisch;
- Het verwerken en invoeren van informatie van de geworven kandidaten in onze systemen;
- Werken in een multidisciplinair team: je werkt nauw samen met de Head of Recruitment, Recruitment Marketing en de Managing Directors van onze labels
- Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!
Interesse gewekt? What’s in it for you:
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salaris tussen €4.000 – en € 5.200, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week);
- Een mooie bonusregeling, laptop, telefoon, fietsplan;
- Mogelijkheid om flexibel thuis te werken met een vergoeding van €2,40 per thuiswerkdag én een vergoeding van €750 waarmee je in onze Coolblue Thuiswerkwinkel producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
- Onbeperkt verlof. Jij regelt je werk, wij vertrouwen op jouw balans;
- Mogelijkheid voor workations in het buitenland, vanaf een laptop kun je overal werken toch?
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Vette trips naar Parijs en Londen, feestjes, tech sessies en we organiseren zowaar hele festivals: Rockstars Valley ’24 en ’25 (waar we zelfs prijzen voor winnen, Gouden Giraffe 2024);
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, kapper, luxe maandlunches en ga nog maar even zo door.
Zijn we een match?
- Je hebt een stevige sourcing achtergrond, jij ziet sourcing als een vak;
- Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk tussen kandidaten en hiring managers en behoudt het overzicht als het druk wordt;
- Als proactieve Sourcer verzamel je data over de markt en komt met een gerichte oplossing om hoogwaardig en schaars talent uit de markt te halen;
- Stakeholdermanagement is jouw superpower. Je leest mensen, snapt belangen en weet hoe je vertrouwen wint en verwachtingen kan managen;
- Je bent een teamplayer en houdt van snelheid, targets en impact maken;
- Je voelt je prettig in een snel veranderende en groeiende omgeving en kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energie, Rebels, Ambitie);
- Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team;
- Je spreekt en beheert vloeiend Nederlands;
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
Informatie over jouw toekomstige werkgever
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 550 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 100 HQ (headquarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen. Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.