Why?
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 550 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 100 HQ (headquarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen (denk aan overnames en buitenland). Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Hier krijg jij energie van
Jouw missie: Jij geeft leiding aan het opleidingsinstituut van Team Rockstars IT en transformeert de Rockademy van een intern, kwalitatief hoog opleidingscentrum naar een strategische, externe opleidingsautoriteit die direct bijdraagt aan onze IT-dienstverlening. Of het nu gaat om digitale transformaties of software engineering trajecten bij klanten: jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen een integraal onderdeel wordt van elk project – voor zowel onze Rockstars als voor klantteams.
Vanuit onze purpose ‘Disrupt the world of working with happiness’ werken we vanuit een people-first mindset elke dag aan het werkgeluk van onze Rockstars en hun omgeving. Dat doen we zoals onze purpose al zegt, met oog voor fun en met veel ambitie. In de wereld van IT, al helemaal tijdens de AI revolutie, is je kennis versterken een continu pad. Onze Rockademy staat hierin centraal en het is jouw missie om te zorgen dat alle Rockstars, ‘en al onze opdrachtgevers, heel graag bij ons aankloppen en willen investeren om de volgende stappen in hun meesterschap te zetten.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en verkoopt een sterk extern opleidingsaanbod op het gebied van hard skills (tech) en super skills (soft skills), dat aansluit bij onze IT-projecten, en de stafforganisatie (sales, recruitment, finance, marketing, HR) die op hun specifieke vakgebieden ook willen blijven excelleren.
- Je bouwt en leidt een team van bevlogen learning professionals. Samen met hen zorg je ervoor dat onze Rockstars en medewerkers van onze opdrachtgevers met heel veel plezier aan hun ontwikkeling werken, en hun meesterschap kunnen versterken.
- Je ontwikkelt samen met onze consultants en klanten impactvolle leerprogramma’s die bijdragen aan digitale transformatie en teamontwikkeling. De opdrachtgevers zijn voornamelijk actief in de Energy, Public, Finance, Hightech en Telco sectoren.
- Je bent commercieel verantwoordelijk: van positionering en propositieontwikkeling tot omzetrealisatie en klanttevredenheid. Daarmee ga je goed op een omzettarget en heb je gevoel voor het creëren van waarde.
- Je werkt nauw samen met de sales, marketing, de CTO en delivery om opleidingen structureel onderdeel te maken van onze dienstverlening.
hier herken jij jezelf in.
- Ervaring in het opzetten en uitbouwen van leer- en opleidingsconcepten, bij voorkeur in de IT- of consultancybranche.
- Commerciële slagkracht: je weet een propositie naar de markt te brengen en opdrachten te genereren.
- Kennis van de IT-wereld: je bent thuis in digitale transformaties, agile werken, en software development life cycles.
- Leiderschap: je hebt ervaring met het aansturen en inspireren van een team.
- Visie: je ziet leren en ontwikkelen als een strategisch bedrijfsonderdeel, niet als bijzaak.
- Energie, ondernemerschap en drive om iets op te bouwen binnen een scale-up-achtige cultuur.
Dit hebben wij jou te bieden
- De kans om een strategische rol te vervullen binnen een van de snelst groeiende IT-dienstverleners van Nederland, met de ambitie om het beste IT bedrijf van Nederland te worden.
- Vrijheid en verantwoordelijkheid om het opleidingsinstituut extern op de kaart te zetten.
- Een team van slimme, energieke, fijne mensen met wie je samenwerkt en bouwt.
- Een cultuur waar hartelijkheid, openheid, energie, rebels en ambitie centraal staan.
- Gelijk een contract voor onbepaalde tijd, een marktconform salaris, een bonusregeling op basis van je omzetdoelen en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.