Why?
CTO BIJ TEAM ROCKSTARS IT
Wil je aan het roer staan van de volgende technologische revolutie waarmee je met 700 collega’s IT Nederland beter maakt? Dan ligt hier jouw kans! In de eerste 10 jaar van ons bestaan hebben we mooie stappen kunnen zetten, en onze volgende ambitie is het worden van het beste IT bedrijf in Nederland op alle gebieden waar we actief in zijn. Tech richting geven. Strategie doorvertalen. Groei aanjagen.
Wij zoeken een Chief Technology Officer die koers bepaalt, energie brengt en collega’s meeneemt richting onze ambitieuze toekomst. Het nog sterker neerzetten van onze kwaliteit-standaarden en het implementeren van een collective way of working, in lijn met onze people-first filosofie waarmee we een aanstekelijke werkcultuur bij opdrachtgevers brengen staat hoog op je agenda. Je inspireert hierdoor bestaande en nieuwe klanten, en maakt het pad klaar om ook buiten de landsgrenzen de Rockstars-filosofie te kunnen gaan uitrollen. Klinkt groot? Dat is het ook. Geen makkelijke job, maar wel een baan die heel erg gaaf is om te doen!
Jouw impact
Als CTO van Team Rockstars IT ben jij het technologische geweten van de organisatie. Jij bepaalt de koers op techvlak, en zorgt ervoor dat deze koers niet in een strategiedocument blijft hangen, maar landt in de praktijk, in processen, keuzes, opleidingspaden en bij onze mensen. Je combineert visie met executiekracht. Deze visie bouw je op door innovatieve technologieën en trends te vertalen naar onze bedrijfsdoelen.
Je vertegenwoordigt technologie in het bestuur van de organisatie en bent daarmee een bepalende stem in onze strategische keuzes. Jij hebt een technische achtergrond en weet precies welke ontwikkelingen ertoe doen, en hoe we daar vandaag al op kunnen inspelen.
Je werkt nauw samen met onze commerciële teams en de Stategie & Executie teams. Je schuift aan bij gesprekken met opdrachtgevers en technologische partners, verdiept je in hun uitdagingen, en vertaalt deze naar technische kansen, zowel op de korte als lange termijn. Je vindt het leuk met CIOI’s en CTO’s aan de klantzijde te sparren en helpt daarmee klanten in sectoren als energy, finance, hightech en public om vooruit te kijken: waar gaat het heen, wat vraagt dat van hun IT-roadmap, en hoe kunnen onze Rockstars daar het verschil maken? Deze input geeft een boost aan onze waardeproposities, die je samen met collega’s naar de markt brengt.
Daarnaast houd je de markt scherp in de gaten. Je volgt technologische ontwikkelingen, leest je suf (blogs, papers, nieuwsbrieven, events) en vertaalt wat je ziet en leert naar concrete implicaties voor onze organisatie, onze collega’s én onze klanten. Daarbij laat je je actief horen; je bent een gezicht naar buiten toe.
En misschien wel het allerbelangrijkste: jij faciliteert meesterschap als fundament van werkgeluk. Onze filosofie is glashelder: de medewerker staat op 1. En om dat echt waar te maken, moeten we zorgen dat onze mensen kunnen excelleren in hun vak, en met vertrouwen naar hun (technische) toekomst kunnen kijken. Jij zorgt, samen met de Rockademy én de community leads, voor loopbaanpaden die kloppen met waar de wereld naartoe beweegt. Je helpt onze Rockstars groeien in hun specialisme, hun rol, hun passie. Want als zij bloeien, groeit de hele organisatie.
Je zorgt dat onze interne tech-organisatie staat als een huis. Die is bij ons georganiseerd in expert-community’s: Java, .NET, frontend, agile, architectuur, Test Automation, AI, data, security en cloud. Samen met de community leads geef jij richting aan de inhoudelijke ontwikkeling van deze disciplines. Jij creëert de structuur, kaders en visie waarin vakmanschap kan floreren, zodat elke community haar expertise kan versterken en strategisch kan bijdragen aan de toekomst van Team Rockstars IT.
WAT JE MEEBRENGT
- Minimaal 15 jaar relevante werkervaring in een strategische, technische rol (bij voorkeur als CTO, CIO of soortgelijke positie).
- Ervaring in het leidinggeven aan professionals, zowel direct als indirect (bijvoorbeeld in matrix-structuur).
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Een sterk strategisch én commercieel gevoel: je begrijpt de markt, onze klanten en weet technische visie te vertalen naar waarde.
- Je hebt een bewezen trackrecord in het neerzetten en doorontwikkelen van een tech-organisatie binnen een snelgroeiende organisatie.
- Je bent op de hoogte van technologische trends en ontwikkelingen, en weet deze te vertalen naar kansen voor onze organisatie én onze mensen.
- Je hebt ervaring met IT landschappen van grote organisaties (corporate Nederland / publieke sector).
- Je hebt een technische achtergrond, en kan dit ook vertalen naar de business, je weet waar technologie waarde toevoegt, en hoe je die waarde zichtbaar maakt.
- Je leest, leert en deelt actief: van edge tech tot enterprise trends, jij weet wat relevant is, en wat niet.
- Je kunt complexe inhoud vertalen naar richting, structuur en actie.
- Je bent verbindend, besluitvaardig en weet mensen in beweging te krijgen.
- Je past bij onze HOERA kernwaarden (Hartelijk, Open, Energie, Rebels en Ambitie) en voelt je als een vis in het water in een people-first organisatie.
WAAROM DIT BIJ JOU PAST
Jij zoekt een rol waar je écht impact kunt maken. Waar technologie niet iets ondersteunends is, maar strategisch centraal staat voor onze toekomst. Waar je samenwerkt met ambitieuze collega’s en de vrijheid krijgt om te bouwen. Je vindt het leuk om een visie neer te zetten, maar nog leuker om deze realiteit te maken, samen met een organisatie die gelooft in vakmanschap, persoonlijke groei en échte verbinding. Je bent daarbij ook doelgericht: je durft de lat hoog te leggen om te zorgen dat onze collega’s technisch fit blijven, bent commercieel actief in klantaccount-teams en zorgt voor exposure op de inhoud bij potentiele nieuwe collega’s en opdrachtgevers.
Je wil in gesprek met klanten, weten wat hen drijft, wat hun volgende stap wordt, en wat wij daarin kunnen betekenen. Jij bent iemand die technologie niet in een silo ziet, maar als integraal onderdeel van strategie, commercie en cultuur. En je gelooft, net als wij, dat het échte werkgeluk van mensen ontstaat als ze met trots, diepgang en toekomstperspectief aan hun vak kunnen bouwen.
Ben je geïnteresseerd en van plan te solliciteren? Alle sollicitaties worden zorgvuldig bekeken en beoordeeld. We streven ernaar om in de week van 5 juni alle sollicitanten van een reactie te voorzien!