Why?
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 550 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 100 HQ (Head Quarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen (denk aan overnames en buitenland). Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Even kort kennismaken
Mijn naam is Ruurd Dam (50’er, woonachtig in Arnhem, getrouwd met kunstenaar Hildegard, vader van drie dochters en liefhebber van outdoor sporten en theater). Als MD en co-founder van Team Rockstars Cloud heb ik de ambitie om door te groeien naar een team van meer dan 100 Cloud Rockstars. Onze opdrachtgevers in heel Nederland schakelen Team Rockstars Cloud in voor advies en implementatie bij het ontwerpen, inrichten, implementeren, migreren, monitoren en beheren van moderne Cloud Architecturen, met name Azure en AWS. Heb jij de ambitie om samen met mij en ervaren Cloud Architecten aan een nieuwe business bouwen? Durf jij deze uitdaging met me aan? Lees dan snel verder!
Ambitie
Ambitie is een van onze kernwaarden. We willen blijven leren en onszelf ontwikkelen, zodat we collega’s perspectief kunnen bieden en klanten kunnen helpen bij hun digitale dromen. Twee jaar geleden besloot Team Rockstars om naast een Software-tak (met 10 chapters en zo’n 50 IT Rockstars per chapter) een nieuw Data-label op te starten, recent gevolgd door een Cloud- en Security-label.
Het cloudplatform vormt de basis waarmee organisaties hun digitale strategie succesvol kunnen uitvoeren: innoveren, sneller nieuwe producten en diensten lanceren, nieuwe markten betreden en ons als consumenten beter bedienen. Maar hoe komen we daar als organisatie? Hoe ontwerp en beheer ik een moderne Cloud architectuur die klaar is voor de toekomst? Hoe bouw ik een solide Landing Zone om workloads en applicaties met vertrouwen te migreren en implementeren? Wat is een effectieve migratiestrategie voor een soepele overgang naar de Cloud? Welke vaardigheden en kennis moet ik opbouwen om als organisatie zelfverzekerd verder te kunnen? En hoe zet ik monitoring en observability proactief in om systeemfouten te voorkomen, in plaats van achteraf te genezen? Niet onbelangrijk: hoe houd ik grip op Cloud kosten en haal ik maximale waarde uit ons Cloud platform?
Het Cloud-label ondersteunt klanten in het samen aangaan van deze uitdagingen, met Cloud Engineers en Cloud Architecten die de markt- en klantbehoeften begrijpen. Zij adviseren zowel business- als technologie stakeholders over de voordelen van de cloud ten opzichte van de huidige infrastructuur. Ze geven eerlijke, concrete aanbevelingen en helpen bij het maken van TCO-analyses en het opstellen van migratieplannen (gebaseerd op de 6R’s voor Cloud-migratiestrategieën). Daarna begeleiden ze de migratie van workloads, applicaties en data. Ze kijken integraal naar architectuur en zorgen proactief voor een kosteneffectief, geoptimaliseerd, schaalbaar, veilig en stabiel Cloud platform.
Help jij mee om deze allerbeste Cloud Engineers en Cloud Architecten aan ons te binden, zodat ook zij elke dag fluitend naar de meest uitdagende klussen gaan en zich verbonden voelen met onze bruisende community?
Hier krijg jij energie van
Ben jij onze nieuwe accountmanager die met een commerciële kijk nóg meer impact gaat maken in Nederland? Jij gaat als accountmanager ons mooie én succesvolle concept verder uitbouwen bij prospects en mogelijk ook bestaande klanten binnen onze regio. De focus ligt initieel op het middelgroot MKB en Groot Bedrijf; daar waar er een focus ligt op IT, innovatie en software-ontwikkeling. Veelal zijn dit toonaangevende bedrijven.
Met jouw sales en ervaring in de IT signaleer je kansen en weet je deze te verzilveren door middel van onze dienstverlening – IT-projecten en software gebouwd door onze IT Rockstars, stuk-voor-stuk toppers in de markt. Je bent in staat om een volwaardig gesprekspartner te zijn voor zowel directie als bijvoorbeeld Cloud Center of Excellence leads of Product Owners. Dat doe je niet alleen, wij denken groots met je mee en er is veel mogelijk om een 9+ beleving bij zowel de klant als onze Rockstars te realiseren!
We zijn op zoek naar een accountmanager met energie en drive, wachten totdat marketing je een lead door stuurt is er niet bij. Jij bent in control van je eigen succes. En dit succes vertaalt zich in de mooiste opdrachten voor onze IT Rockstars.
Hier krijg jij energie van:
- Het pakken van volledige sales ownership: van prospecting tot accountmanagement en van origination tot het closen van opdrachten;
- New business genereren en vervolgens deze klanten verder uitbouwen;
- DMU’s in kaart brengen, deze actief bewerken en hiermee snel een goed netwerk opbouwen;
- Nauw samenwerken en het delen van best practices met je sales collega’s, zowel in de regio als bedrijfsbreed;
- Werken in een multidisciplinair team: je werkt samen met Corporate Recruiters en Recruitment Consultants, Talentmanagers, CTO Office, Marketing en Cloud, Data en IT Rockstars uit jouw regio;
- Actief netwerken, spotten van kansen en hier input aan geven, het halen van targets en het openen van nieuwe deuren;
- Samen met jouw team ervoor zorgen dat je regio rockt!
Hoe ziet een willekeurige week eruit?
Het is maandagochtend. Je hebt er zin in en checkt je LinkedIn om te zien of er nieuwe meldingen zijn. Met een dampende kop koffie lees je hoe Coolblue succesvol een migratie naar AWS heeft afgerond. Je pakt alvast je sporttas in, want aan het einde van de dag wil je graag meedoen met de outdoor-bootcamp.
Kwart voor negen. Je spiekt snel naar je agenda voor de komende dagen voordat de stand-up van 15 minuten begint, samen met Ruurd, Bas en Melissa. Gezellig druk, maar wat een feest wordt het weer!
Meetings van de dag:
- Content met marketing afstemmen voor de website
- Rondje Cloud IT Rockstars bellen voor interessante Social Referrals
- Drie blokken search- en bel-tijd voor potentiële nieuwe Cloud Rockstars
- Samen met Ruurd naar Alliander voor een kennismaking met een nieuwe IT-manager
- Een kennismakingsgesprek voeren met Cloud Engineer Bas uit Tilburg
- Voorbereiding van ons volgende ‘Cloud Crafters’ evenement over “Multi-Cloud” voor volgende maand
- Kennismaken met Cloud Architect Sjoerd uit Amsterdam
- Vergadering met Chapter Leads over toffe Social Events voor onze community
- Training volgen over de “Rockstars-methoden”
- Aanmelden voor de Vrijmibo in Amsterdam, ook leuk om de collega’s daar goed te leren kennen!
- Naar de fitness en lekker bootcampen met je groep!
Hier herken jij jezelf in
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- In het bezig van een relevant hbo of wo diploma;
- Toppers die klaar zijn voor hun volgende commerciële rol met minimaal 2 jaar ervaring in (IT) recruitment of sales;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met IT-detachering;
- Pioniers die houden van een startup-vibe met een sterke cultuur;
- Kanonnen die lef hebben, want fouten maken mag;
- Parels die willen leren en zichzelf als persoon en professional willen blijven ontwikkelen;
- Ondernemende types die hun eigen pad durven te kiezen;
- Mensen die van mensen houden;
- Vanwege de regionale focus ben je bij voorkeur woonachtig in 1 van de provincies Utrecht, Zuid-Holland, Noord-Holland;
- Je bent idealiter beschikbaar vanaf juni 2025;
- Je kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energiek, Rebels 😉 en Ambitie)
Wat verwachten we van jou?
Jij wilt je focussen op wat je het allerbeste doet: met jouw uitstekende salesvaardigheden en kennis van de IT (detachering) branche bouw en onderhoud je sterke (klant)relaties en haal je met enthousiasme nieuwe medewerkers en klanten binnen.
Binnen ons Cloud-label zoeken we iemand met een ‘Hartelijke Can Do Mentaliteit’ (nee is geen optie!) die mee gaat bouwen aan het nieuwste succes binnen Team Rockstars. We willen een business en community opbouwen van geweldige Cloud-Rockstars die de digitale wereld van vandaag en morgen gaan veranderen. Hiervoor moeten ze op-en-top “geserviced” worden door de beste IT Agency van Nederland: Team Rockstars!
In het eerste jaar ligt de focus op een combinatie van recruitment, sales en community-building. De verwachting is dat de nadruk uiteindelijk meer op sales en accountmanagement komt te liggen. Natuurlijk is er ruimte om de rol verder af te stemmen op jouw ambities en wensen. Dus, wil jij de eerste zijn die aan boord stapt van onze nieuwe Cloud-tak in een geweldige commerciële allround rol? Kom dan met ons in contact en LET’S ROCK!
Dit hebben wij jou te bieden
Bij Team Rockstars IT stap je in een arbeidsvoorwaardenpakket dat je met open armen verwelkomt:
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salarisrange van ± €2.500 – ± €4.000, bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- Flexibel mobiliteitsbeleid, bonus, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- Een ijzersterke en familiaire cultuur waarin successen gevierd worden en naast hard werken ook genoeg ruimte is voor ontspanning (van leuke borrels tot trips in het buitenland)!
- Ruimte om te groeien (coaching, (peer)feedback-momenten, training) maar ook perspectief om op termijn door te groeien binnen ons Cloud label
- Geweldige events, tech sessies en feestjes;
- Verwenmomenten op kantoor die je leven een stuk leuker maken, zoals luxe lunches, onze ‘huis’ barber die elke twee weken even langs komt met zijn scharen en masseur Huub die geregeld even de spanning van de schouders afhaalt;
- De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland.