She’s an IT Rockstar
Team Rockstars IT vindt diversiteit op de werkvloer belangrijk, omdat dit zorgt voor betere prestaties en een betere werksfeer. De balans tussen vrouwelijke en mannelijke developers is in Nederland helaas echt scheef. Wat kunnen we doen om de tech-wereld aantrekkelijker te maken voor vrouwen, zodat nog meer vrouwen kunnen zeggen: I’m an IT Rockstar!
cijfers vrouwen in de ICT (NL)
15%
instromers WO informatica is vrouw
18,5%
van de IT’ers in NL is vrouw
51.000
vrouwen in de IT in NL
6,5%
groei aantal vrouwelijke IT’ers in 2020
women in tech magazine
Wij willen als IT bedrijf heel graag meer vrouwen aantrekken in de IT. Er zou volgens ons binnen deze wereld veel meer focus moeten komen op de samenwerking tussen mannen en vrouwen. Die samenwerking is juist wat zoveel meerwaarde oplevert voor teams en dus bedrijven.
Onze eerste stap in deze verandering? Het maken van een magazine waarin we vrouwen uit de IT (zoals Sahar Yadegari (Directeur VHTO), maar ook onze eigen IT-Rockstars) interviewden en vroegen hun ervaringen te delen. Het is voor zowel mannen en vrouwen een aanrader om te lezen waar zij zoal tegenaan lopen, en wat er mogelijk is wanneer de balans tussen mannen en vrouwen in de tech sector beter wordt.
De boodschap van dit magazine? Het imago van de IT-branche, als zijnde een ‘mannenwereld’, moet omgebogen worden naar een wereld waarin vrouwen zich ook welkom en thuis voelen. En dit kunnen wij collectief proberen te veranderen, met vrouwen en mannen samen.
Iedereen die een steentje wil bijdragen aan deze verandering kan dit laten zien door zich in te zetten rondom dit thema. Want #brocode is echt niet meer van deze tijd, toch? #changethecode
Wil je het magazine graag ontvangen? Vul dan snel het formulier in!
Simone van Erp – De start van een missie
Bij ons verdien je altijd minstens net zo veel als mannen. Wil je weten wat jij zou moeten verdienen als vrouwelijke developer? Vul dan onze marktwaarde check in.
Niet elke werkgever heeft een transparant verloningsmodel. Veel software developers ontdekken na het horen van hun marktwaarde dat ze onderbetaald worden door hun huidige werkgever en dat er geen openheid bestaat over de constructie. Benieuwd of jij meer zou moeten verdienen? Wij gaan dit voor je uitzoeken.
ben jij een vrouwelijke developer?
of kan jouw team wel wat vrouwelijke developers gebruiken? Vul dan het formulier in om met ons in contact te komen! Wie weet pas jij wel heel goed bij Team Rockstars IT, of hebben wij voor jou als opdrachtgever de geschikte vrouw voor je project.
Waarom vrouwelijke developers nodig zijn
Het stigma dat vrouwen geen developers (willen) zijn
Vrouwelijke developers gezocht
wat verdient een vrouwelijke developer?
Er zou geen onderscheid moeten zijn in salaris tussen mannen en vrouwen. Bij ons is dat in ieder geval zeker goed geregeld. Wil je weten of jij wel genoeg verdient als vrouw? Vul dan deze handige tool in en wij geven je inzicht in je marktwaarde.
Je ontvangt je marktwaarde van ons binnen één werkdag op het door jouw opgegeven 06-nummer. Indien je dit wenst, verwijderen we jouw nummer naderhand.
happy developers, high impact
Alhoewel het percentage vrouwelijke developers in Nederland erg laag is, is de impact des te groter. Vrouwen zorgen niet alleen voor meer dev happiness dankzij het brengen van een betere balans in diversere teams, maar dragen ook bij aan betere teamprestaties en communicatie.
Onze Co-owner en Chief HR Simone van Erp vertelt in deze videoserie hoe we meer vrouwelijke developers aannemen en waarom elk bedrijf dat moet willen.