Why?
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars Security is een dynamisch, energiek en eigenzinnig label! Met onze collega’s van Team Rockstars IT, bestaande uit ruim 550 geselecteerde Software Developers en onze ruim 100 HQ collega’s laten we al onze security ambities en dromen tot werkelijkheid komen. Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait. Team Rockstars Security is het gloednieuwe label binnen Team Rockstars IT, speciaal opgericht om de allerbeste Security Architecten, Security Engineers en Security Analisten aan ons te verbinden. Net als bij onze IT Rockstars hanteren we de filosofie “happy security specialisten, high impact”. Want blije en gedreven professionals maken het verschil – in security, in IT en bij onze opdrachtgevers. Met dit nieuwste label combineren we de wendbaarheid en energie van een start-up met de slagkracht en expertise van Team Rockstars IT als onze grote gevestigde speler. Dat betekent: de vrijheid om te pionieren en tegelijkertijd profiteer je van een stevig netwerk, topklanten en een bewezen businessmodel.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Ambitie
Ambitie is niet zomaar een kernwaarde bij Team Rockstars IT – het zit in ons DNA. We willen blijven leren om onszelf te kunnen blijven ontwikkelen, om collega’s (groei)perspectief te kunnen bieden en natuurlijk klanten verder aan de arm kunnen nemen in hun digitale dromen. In 2024 heeft Team Rockstars IT daarom besloten om, naast software en data, een compleet nieuw label te lanceren: Rockstars Security. De energie zit er goed in en we zijn inmiddels zo’n tiental talenten rijker. Hiermee hebben we een glansrijke start gemaakt en zijn we klaar om door te rocken naar zo’n 50 security toppers in 2026. En daar hebben we jou bij nodig!
Hier krijg jij energie van
Om deze groei te realiseren, zoeken we een 360 Consultant die opereert op het snijvlak van recruitment en sales. Enerzijds verbind je de aboslute top van securityspecialisten aan ons, aan anderzijds zorg je ervoor dat deze toppers naar fantastische opdrachten bij onze geweldige klanten gaan.
Binnen ons Security label zoeken we iemand met een Hartelijke Can Do Mentaliteit (nee is geen optie!) die gaat meebouwen aan het nieuwste succes binnen Team Rockstars Security. We gaan verder met een community bouwen van geweldige Security Rockstars die de digitale wereld van vandaag en morgen nog veiliger gaan maken en daarvoor op-en-top “geserviced” moeten worden door de beste IT agency van Nederland: Team Rockstars Security! Om deze toppers te gaan begeleiden in alles wat ze nodig hebben om te schitteren zal de focus in het eerste jaar liggen op een combinatie van recruitment, sales en activiteiten rondom community building. Daarin is natuurlijk ruimte om de rol helemaal te finetunen en in te richten aan de hand van jouw ambities en wensen.
Agenda waar je energie van krijgt
08:30-09:00 | Stand-up met het team: planning bespreken & hulpvragen tackelen.
10:00-12:00 | Sollicitanten screenen & kennismakingsgesprekken inplannen.
13:00-15:00 | Eerste gesprek met een potentiële Security Rockstar (bij hun favo koffietentje, natuurlijk).
15:00-17:00 | Lopende opdrachten opvolgen & kandidaten ondersteunen.
09:00-12:00 | Klantbezoeken: Team Rockstars Security laten shinen.
12:00-13:00 | Lunchafspraak met een Security Rockstar om hun volgende project te bespreken.
14:00-16:00 | Kennismakingsgesprek met een potentiële kandidaat via Teams.
09:00-10:00 | Administratie bijwerken (met een goede kop koffie uiteraard).
10:00-12:00 | Actief zoeken & benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
12:00-14:00 | Overleg met klanten & Security Rockstars koppelen aan de juiste opdrachten.
14:00-16:00 | Kennismakingsgesprek met een potentiële Security Rockstar.
16:00-17:00 | Evaluatie met de techscreener over de laatste screenings.
09:00-10:00 | Teamoverleg met IT-Recruiters & Talentmanagers.
10:00-12:00 | Leads opvolgen & afspraken met potentiële klanten plannen.
12:00-17:00 | Netwerkevent bijwonen & nieuwe contacten leggen.
10:00-12:00 | Kennismakingsgesprek met een potentiële Security Rockstar.
12:00-13:00 | Wandeling & 1-op-1 met je manager.
14:00-16:00 | Nog een kennismakingsgesprek met een potentiële kandidaat.
16:00-17:00 | Weekafsluiting met het team: successen vieren & proosten op het weekend!
Hier herken jij jezelf in
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Ervaring in recruitment of sales, het liefst minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan minimaal 1 jaar binnen detachering. Iemand die klaar is voor de volgende carrièrestap;
- Innovatief type die samen met ons een blijvende impact willen maken op de markt;
- Resultaatgerichte teamspeler die niet alleen targets haalt, maar ook onze bedrijfscultuur versterkt;
- Autonome professional die de vrijheid krijgt om zijn eigen pad te bewandelen en zijn eigen loopbaan bij ons vorm te geven;
- Enthousiaste persoonlijkheid die een positieve vibe meebrengt en ons team naar nieuwe hoogtes brengt.
Dit hebben wij jou te bieden
Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!
- Je ontvangt gelijk een onbepaald tijdscontract;
- Natuurlijk een goed salaris en bonusmodel waarin ondernemendheid beloond wordt en oog is voor kwalitatieve bijdrage aan de Rockstar-tevredenheid in ons Security-label;
- Flexibel mobiliteitsbeleid, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- Een ijzersterke en familiaire cultuur waarin successen gevierd worden en naast hard werken ook genoeg ruimte is voor ontspanning (van leuke borrels tot trips in het buitenland)!
- Ruimte om te groeien (coaching, (peer)feedback-momenten, training) maar ook perspectief om op termijn door te groeien binnen een van de Security-chapters
- Geweldige events, tech sessies en feestjes;
- PA-services die je leven een stuk leuker gaan maken, zoals onze ‘huis’ barber die elke twee weken even langskomt met zijn scharen, masseur Huub die geregeld even de spanning van de schouders afhaalt;
- De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland