Why?
HIER KÈS DOE ENERGIE VAN
Dich kins dees rol het beste vergelieke mit dea van ‘n artiestenmanager; dich neems alles oet hang zoedet de IT Rockstar zich kin focussen op detgeine wao hear good in is. Nao een inwerkperiode gies dich dea groep IT Rockstars in regio Limburg managen. In deze rol wits dich mit dien social skills en managementtalent de IT Rockstars aan os label te bingen en te helpen nao een hoeeger niveau. Een gelukkige Rockstar, dét is het doel! Daorum is het belangriek desse energie kriegs van het helpen van minse in hun ontwikkeling (zoewaal in soft skills als technisch), desse neet bang bis vur feedback, en desse beslissingen durfs te nemen.
Bovenstaande is natuurlijk een dikke knipoog (met erkenning dat er meerdere Limburgse dialecten bestaan) naar de regio die jij gaat managen, het immer gezellige, bruisende en high-tech Limburg!
Je komt in regio Zuid te werken onder de Head of Talentmanagement en in een team van Talentmanagers terecht die samen met recruitment en sales het toffe label Team Rockstars IT maken. Energie en passie voor mensen verder helpen in hun carrière en ontwikkeling staat bij ons centraal. Met de club Talentmanagers werk je op zowel regionaal als ook op landelijk niveau samen aan verdere ontwikkeling van het vak van Talentmanagement. Je realiseert, in samenwerking en in projectvorm, diverse professionalisering- en verbeterinitiatieven en zorgt er zo voor dat het vak van Talentmanagement mee groeit met de organisatie ambities.
Als Talentmanager van de allerbeste IT’ers zorg jij dat onze IT Rockstars happy zijn in de breedste zin van het woord. Onze sterren veranderen natuurlijk de wereld onder de beste omstandigheden. Jij bent hun eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en springt voor hen in de bres! Het beste voor de IT Rockstars is immers het beste voor iedereen! Dit hoef je gelukkig niet alleen te doen, want binnen Team Rockstars werken ook tal van andere gespecialiseerde collega’s waar je op kan terugvallen. Jij helpt jouw groep IT Rockstars naar the next level. Dit doe je onder andere door het begeleiden van de Rockstars in hun loopbaan en hen te challengen op ambitie en bijbehorende ontwikkeldoelen. Dergelijke gesprekken voer je om de 2-3 maanden, je bezoekt je Rockstars bij zijn of haar klant, gaat een rondje wandelen of gaat samen voor een kop koffie of een lekkere lunch – jij bepaalt wat op dat moment het beste past voor je Rockstar. Daarnaast zet je de 9+ beleving van onze Rockstars centraal door te werken aan communitybuilding op chapterniveau, ze te verrassen met ludieke retro-cadeaus en oprechte aandacht te hebben voor life-changing events.
Naast het contact met de IT Rockstars heb je een belangrijke rol in het contact met de klant. Je voert regelmatig feedbackgesprekken tussen de klant en Rockstar om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Wij verwachten een stevige gesprekspartner, met oprechte interesse in het werkveld van onze Rockstarts bij de klant, die vanuit een constructieve, toekomstgerichte visie de IT Rockstars verder probeert te helpen.
Interesse gewekt? What’s in it for you
- Uiteraard een mooi salaris (afhankelijk van ervaring en capaciteiten tussen de 3500,- en 5250,- euro o.b.v. 40 uur), bonusregeling, personal growth budget, een flexibel mobiliteitsbeleid, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland
- Een cultuur waar hartelijkheid, openheid, energie, rebels en ambitie centraal staan.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven
- Vette events, feestjes (zoals trips naar Parijs en Londen, Rockstars Valley) en tech sessies!
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, kapper, manicure, luxe maandlunches en nog veel meer.
- De kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland
Zijn we een match?
- Het allerbelangrijkste vinden we dat jij als talentmanager warm wordt van het verder helpen van mensen, je hebt oprechte interesse in ontwikkeling van mensen, gaat net een stapje verder dan anderen en hebt écht het allerbeste voor met de mensen in je team;
- Minimaal 4 jaar werkervaring;
- Kan effectief communiceren met IT-Rockstars en klanten die (overwegend) Limburgs spreken; Nederlands in woord en geschrift vereist.
- Ervaring in field- of peoplemanagement;
- Je moet kunnen omgaan met verschillende types en kan je als een kameleon aanpassen aan de situatie of de persoon;
- Resultaatgericht, creatief, een echte multi-tasker, enthousiast, stressbestendig en pro-actief;
- Minimaal een HBO diploma;
- 32 uur beschikbaar;
- Woonachtig in of omgeving Limburg;
- Flexibel m.b.t. reizen en werktijden
Informatie over jouw toekomstige werkgever
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 550 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 100 HQ (headquarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen. Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.