Why?
INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is een Nederlands IT-bedrijf dat organisaties helpt om complexe digitale uitdagingen om te zetten in werkende oplossingen. Met meer dan 700 engineers, architecten en consultants bouwen wij data, AI, software, cloud- en security-oplossingen voor organisaties die technologisch voorop willen blijven lopen. Van strategisch advies tot realisatie: wij ontwerpen, bouwen en verbeteren cruciale IT-systemen die bedrijven en publieke organisaties laten groeien.
Wat ons onderscheidt van traditionele IT-dienstverleners is onze overtuiging dat technologie alleen echt impact maakt wanneer de mensen die eraan werken kunnen excelleren.
Daarom werken wij volgens de Rockstars-methode: onze aanpak om uitzonderlijke IT-professionals aan te trekken, te ontwikkelen en te laten excelleren bij onze klanten.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Hier krijg jij energie van
Heads-up: Deze vacature staat nog online, omdat we het belangrijk vinden dat kandidaten ‘m rustig kunnen blijven bekijken. Op dit moment zitten we echter met een aantal kandidaten in een vergevorderde fase van de procedure, daarom gaan we nu niet actief met nieuwe kandidaten in gesprek. Als nieuwe kandidaat je interesse tonen mag uiteraard altijd!
Het team People & Culture bestaat uit twee backoffice crew members, 3 business partners en een lead. Daarnaast werken we intensief samen met de Rockademy en onze inspiratiebron, CPO, Simone. Met ons hechte People & Culture team zijn we al geruime tijd bezig met impact maken op het werkgeluk van onze medewerkers en het is onze missie om ervoor te zorgen dat in 2027 iedere medewerker weet hoe je regie kunt pakken over je eigen werkgeluk.
Om bij te dragen aan de missie en strategie van Team Rockstars, betekent dat dat we op P&C vlak een vooruitstrevende organisatie zijn. Wij streven in al onze werkzaamheden een 9+ beleving na en hebben medewerkersgeluk echt op nummer 1 staan. Hier is veel input, ondernemerschap en creativiteit voor nodig; zeker als businesspartner binnen ons P&C team!
In deze rol ben je voor ongeveer de helft van je tijd actief als sparringpartner voor business teams, met kantoor Den Bosch als centrale samenwerkplek. Je denkt mee, stelt kritische vragen en werkt samen om de businessteams optimaal te laten functioneren.
De overige helft van je tijd besteed je aan ondersteuning van processen en projecten. Voor onze projecten bekijken we hoe we vanuit P&C bijdragen aan de landelijke doelstellingen & strategische pijlers, waarbij Meesterschap en Practise What You Preach voor ons de hoofdthema’s zijn. Qua projecten kun je denken aan het verder ontwikkelen van de talenten van het regioteam, aanpak om medewerkers eigen regie te geven op werkgeluk, het verbeteren van HR-systemen en het optimaliseren van onze arbeidsvoorwaarden.
Hoe ziet je takenpakket eruit?:
- Je agendeert bij de business teams punten die er op P&C vlak toe doen en denkt mee met de algemene onderwerpen;
- Je schakelt met Managers over de voortgang en uitdagingen binnen hun teams;
- Begeleiden van verzuim- en verbetertrajecten;
- Aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Analyseren en presenteren van de werkgeluk analyses en initiëren en uitvoeren van verbeteracties en projecten die hieruit voortkomen;
- Signaleren trends bij medewerkers en teams en komen tot acties en projecten die bijdragen aan meer impact bij onze klanten, vergroten van werkgeluk en versterken van onze HOERA kernwaarden;
- Beantwoorden van niet-standaard vragen van collega’s om tot passende maatwerk oplossing te komen.
Hier herken jij jezelf in
- HBO / WO-achtergrond;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een HR vakgebied;
- We zoeken iemand die tussen de 32 en 40 uur per week beschikbaar is;
- Flexibel qua locatie, met afwisseling tussen ons hoofdkantoor in Den Bosch, onze andere kantoren en thuis;
- Jij bent iemand die beschikt over een can-do-mentaliteit en zelfredzaamheid. Je hebt autonomie om de BP rol voor jouw regio op jouw manier in te kleuren en dat vraagt ook om een actiegerichte aanpak!
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je weet snel je weg te vinden binnen onze organisatie en kunt snel een band opbouwen met onze stakeholders;
- Je kan je helemaal vinden in onze kernwaarden HOERA (Hartelijk, Open, Energiek, Rebels & Ambitieus) en hebt een nuchtere kijk op zaken.
Dit hebben wij jou te bieden
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salarisrange van €4.150 – €6.000 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur;
- Reiskostenvergoeding en/of NS businesscard, thuiswerkvergoeding, personal growth budget, laptop, telefoon én een fietsplan;
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!;
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Mooie events, feestjes (zoals ons eigen Rockstars Valley festival, skivakanties, trips naar Parijs en Londen 2025) en tech sessies!;
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches en een kapper.
- En last but not least: de kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland (FD Gazellen 2018, 2019, 2020, 2021, 2023, 2024, 2025, Top250 snelst groeiende bedrijven in 2019, 2020, 2021, winnaar FCN Jewel award, top-25 meest inspirerende bedrijf van 2021).