wat je kunt gaan doen

Als IT-Business Analist

  • Vertalen van businessvragen naar scherpe requirements
  • Analyseren van processen, data en value cases
  • Samenwerken met Product Owners en development teams
  • Meebeslissen over backlog en prioriteiten
  • Data gebruiken om keuzes te onderbouwen
  • Trajecten begeleiden van idee tot implementatie

WERKEN MET AI

AI is bij ons geen buzzword, maar een tool in je gereedschapskist. Als IT Business Analist gebruik je AI om sneller tot de kern te komen, bijvoorbeeld bij het analyseren van requirements, het structureren van stakeholder-input of het scherper maken van user stories. Altijd binnen de security- en compliance-kaders van de opdrachtgever.

Meer weten over hoe wij werken met AI?

 

 

 

 

    • Gen AI (use cases, governance/security verdieping)

 

jouw rol

Als IT-Business Analist

Als IT Business Analist ben jij degene die verandering mogelijk maakt door vragen te vertalen naar heldere requirements en waardevolle oplossingen. Jij zorgt dat teams weten wat er gebouwd moet worden én waarom, zodat er geen “bouwdrift” ontstaat, maar resultaat.

Je werkt op projecten bij grote enterprise-organisaties én ambitieuze groeiers door heel Nederland. Altijd met focus op kwaliteit, samenwerking en duurzame impact. Jij helpt organisaties scherper kiezen, beter bouwen en sneller waarde leveren. Dat kan bijvoorbeeld bij klanten als Rabobank, TenneT, Essent, CZ, KPN, NS, Belastingdienst, Enexis, ABN AMRO en meer. Afhankelijk van jouw voorkeuren, ervaring en waar jij het meeste energie van krijgt.

Voorbeelden van projecten (indicatief):

  • digitale transformatie en procesoptimalisatie
  • data/BI en reporting (PowerBI/SQL)
  • klantreizen, onboarding en platformontwikkeling
  • (oplopend) AI/automation use cases binnen business en IT

Wie jij bent

Wij zoeken een gedreven IT Business Analist met een ondernemende mindset en een passie voor impact. Jij hebt:

Minimaal 5 jaar ervaring

als Business Analist/IT-analist of vergelijkbare rol

Sterke communicatieve skills

en ervaring met stakeholdermanagement

Agile/Scrum ervaring

SAFe ervaring is een pré

Kennis van proces- en requirements-analyse

BPMN/UML, user stories

Ervaring met data-gedreven werken

PowerBI, SQL of vergelijkbaar

een pragmatische, lerende en oplossingsgerichte houding

en een kritische geest en een flinke dosis enthousiasme!

Your Content Goes Here

Twijfel je of je “alles” aantikt?

Solliciteer alsnog. We kijken liever naar impact en groeipotentieel dan naar perfect passende lijstjes.

Dit hebben wij jou te bieden

Geen gebaande paden. Niet volgens het boekje. Bij ons draait het om vrijheid en autonomie. Jij tekent je eigen carrière en wij geven je de ruimte om buiten de lijntjes te kleuren. Samen maken we impact en hebben we lol onderweg.

Afhankelijk van je ervaring.

Denk aan workations, thuiswerken en PA services zoals je eigen coach,  hypotheekadvies, of een slaapcoach voor ouders.

Geen vaste rollen en functiehuizen, maar jouw eigen carrièrepad volledig afgestemd op jouw doelen en wensen. Of je nu lead, CTO of spreker op internationale congressen wil worden. Wij geven je de ondersteuning die jij nodig hebt.

Werken volgens het 70/30 model en volledige projectkeuzevrijheid

en de mogelijkheid om de leaseauto van je huidige werkgever mee te nemen

en de mogelijkheid tot workations.

Blijf in ontwikkeling via onze Rockademy (in-house opleidingshuis). Trainingen, certificeringen en coaching op maat.

zoals Rockstar Valley, teamtrips en maandelijkse verwenmomenten op HQ

Omring je met gelijkgestemden. Sluit je aan bij onze tech networks en regio hubs.

Vrije keuze in laptop, telefoon en standaard thuiswerkvergoeding (inclusief € 50,- netto internetvergoeding )

WAAROM TEAM ROCKSTARS IT

Hartelijk

teamgevoel dat voelt als familie, we vieren samen en zijn er ook als het minder gaat

open

transparant in hoe we samenwerken en feedback geven

energie

we willen vooruit en groeien, maar bewaken ook rust en balans

rebels

met humor en lef de “waarom-vraag” blijven stellen, zodat we écht betere oplossingen maken

ambitie

de beste versie van jezelf worden in een warme cultuur, zonder ego, mét resultaat

zo ziet de procedure eruit

Open & eerlijk: je krijgt vooraf duidelijkheid over wat het assessment inhoudt, hoelang het duurt en hoe we de uitkomst met je bespreken. 

1. Kennismaking met de recruiter

2. Gesprek met de business

3. Tech screening (assessment)