INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van meer dan 500 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!
Even kort kennismaken – Team Data
Ambitie is letterlijk een van onze kernwaarden, we willen blijven leren om onszelf te kunnen blijven ontwikkelen, om collega’s (groei)perspectief te kunnen bieden en natuurlijk klanten verder aan de arm kunnen nemen in hun digitale dromen. Dit heeft Team Rockstars twee jaar geleden doen besluiten om naast een Software-tak (bestaande uit 10 chapters met zo’n 50 IT Rockstars per chapter) een compleet nieuw Data-label op te starten vanaf juli 2022. De energie zit er inmiddels goed in en we zijn zo’n 50 talenten rijker. Fase 1 is hiermee afgerond, maar we zijn klaar om fase twee ook te gaan rocken naar zo’n 200 data toppers in Nederland.
Dat data het nieuwe goud is, dat is bekend, maar we horen dagelijks onze klanten stoeien met de praktische vraag “hoe sla ik de brug tussen data die ik heb om er vervolgens nuttige informatie uit te halen? Ons nieuwe label ondersteunt klanten ondersteunen in het oplossen van bovenstaande vraag, door het data-landschap van de klant zo in te richten dat ze data gedreven beslissingen kunnen nemen die naadloos aansluiten bij hun business vraagstukken. Help jij mee om de allerbeste Data Engineers, Machine Learning Engineers en Technische Scientists aan ons te verbinden en te borgen dat ook zij iedere dag fluitend naar de meest uitdagende klussen gaan en zich verbonden voelen tot een bruisende community?
Hier krijg jij energie van
Je kan deze rol vergelijken met die van een artiestenmanager; jij neemt alles uit handen zodat onze Data Rockstar zich kan focussen op hetgeen waar hij goed in is. Na een inwerkperiode zal je een groep Data Rockstars gaan managen en in deze rol weet jij met jouw social skills en managementtalent de Rockstars aan ons label te verbinden en te managen naar een hoger niveau. Een gelukkige Rockstar is het doel! Zodoende is belangrijk dat je er energie van krijgt om mensen verder te helpen in hun ontwikkeling (zowel softskills als technisch), feedback niet schuwt en beslissingen durft te nemen.
Als Talentmanager van de allerbeste data professional zorg jij dat ze happy zijn in de breedste zin van het woord. Onze sterren veranderen natuurlijk de wereld onder de beste omstandigheden. Jij bent hun eerste aanspreekpunt binnen de organisatie en springt voor hen in de bres! Het beste voor de Rockstars is immers het beste voor iedereen! Dit hoef je gelukkig niet alleen te doen, want binnen Team Rockstars werken ook tal van andere gespecialiseerde collega’s waar je op kan terugvallen. Maar, jij bent verantwoordelijk en jij helpt jouw groep Data Rockstars naar the next level. Dit doe je onder andere door het begeleiden van de Rockstars in hun loopbaan en hen te challengen op ambitie en bijbehorende ontwikkeldoelen. Dergelijke gesprekken voer je om de 2-3 maanden, je bezoekt je Rockstars bij zijn of haar klant, gaat een rondje wandelen of gaat samen voor een kop koffie of een lekkere lunch – jij bepaalt wat op dat moment het beste past voor je Rockstar. Daarnaast zet je de 9+ beleving van onze Rockstars centraal door te werken aan communitybuilding op chapterniveau, ze te verrassen met ludieke retro-cadeaus en oprechte aandacht te hebben voor life-changing events.
Naast het contact met de Rockstars heb je een belangrijke rol in het contact met de klant. Je voert regelmatig feedbackgesprekken tussen de klant en Rockstar om de samenwerking naar een hoger niveau te tillen. Wij verwachten een stevige gesprekspartner, met oprechte interesse in het werkveld van onze Rockstarts bij de klant, die vanuit een constructieve, toekomstgerichte visie de Rockstars verder probeert te helpen.
Hier herken jij jezelf in
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Het allerbelangrijkste vinden we dat jij als talentmanager warm wordt van het verder helpen van mensen, je hebt oprechte interesse in ontwikkeling van mensen, gaat net een stapje verder dan anderen en hebt écht het allerbeste voor met de mensen in je team;
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring;
- Minimaal 2 jaar ervaring in field- of peoplemanagement;
- Je moet kunnen omgaan met verschillende types en kan je als een kameleon aanpassen aan de situatie of de persoon;
- Resultaatgericht, creatief, een echte multi-tasker, enthousiast, stressbestendig en pro-actief;
- Minimaal een HBO diploma;
- 36 – 40 uur beschikbaar;
- Woonachtig in regio Randstad;
- Flexibel m.b.t. reizen en werktijden.
Wat verwachten we van jou?
Binnen ons data label zoeken we iemand met een Hartelijke Can Do Mentaliteit (nee is geen optie!) die ervan geniet om samen met ons te gaan bouwen! We gaan verder met een community bouwen van geweldige Data-Rockstars die de digitale wereld van vandaag en morgen gaan veranderen en daarvoor op-en-top “geserviced” moeten worden door de beste IT agency van Nederland: Team Rockstars Data!
Dit hebben wij jou te bieden
Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salarisrange van ± €4.000 – ± €5500, bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur, afhankelijk van je werkervaring;
- Flexibel mobiliteitsbeleid, bonus, personal growth budget, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven
- Vette events, feestjes (zoals trips naar Parijs en niet te vergeten ons festival ROCKSTARS VALLEY!)
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een kapper, manicure, luxe maandlunches, yoga-sessies en ga nog maar even zo door.