INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER

Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 450 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!

Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden. en profiteren hiervan. Klanten als Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent zijn hier voorbeelden van.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Hier krijg jij energie van

Team Rockstars IT is een dynamisch en vooruitstrevend bedrijf dat bekend staat om zijn unieke bedrijfscultuur en innovatieve benadering van IT-detachering. We geloven in het aantrekken van de beste talenten en het bieden van een omgeving waarin zij kunnen excelleren. Met een sterke focus op onze ‘rockstar’ IT-professionals en klanttevredenheid, zijn we op zoek naar een gedreven (Interim) Manager Marketing en Events die ons op interim basis voor bepaalde tijd komt versterken. 

Jouw rol
Als (Interim) Manager Marketing en Events Team bij Team Rockstars IT wordt jij tijdelijk de drijvende kracht achter het marketing- en events team, ter vervanging van zwangerschapsverlof tussen 1 juni en 1 november.

Jouw verantwoordelijkheden:  

  • Teammanagement en Coördinatie:
    • Fungeren als de spil en de lijm binnen het team om de continuïteit te waarborgen tijdens de afwezigheid – zwangerschapsverlof – van onze Head of Marketing & Events.
    • Aansturen van een team van 8 vaste krachten en 3 stagiaires, verdeeld over verschillende specialisaties, waaronder Digital Marketing, Event Marketing, Recruitment Marketing en B2B Marketing.
    • Faciliteren van samenwerking en afstemming tussen deze verschillende specialisaties om gedeelde doelstellingen te behalen en projectmatig te werken.
  • Interne en Externe Communicatie:
    • Onderhouden van nauwe communicatie met het Management Team om updates te geven over de voortgang, uitdagingen en kansen binnen het Marketing en Event Team.
    • Fungeren als brug tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals het CTO Office, Recruitment Team en Sales Team, om synergie te bevorderen en gezamenlijke doelstellingen te bereiken.
  • Evenementmanagement:
    • Het event team, bestaande uit drie personen, draait in September het grootste geplande evenement van het jaar. Het gehele Marketing team zal hier ook bij betrokken zijn, extra focus en begeleiding is hierbij nodig om dit succesvol uit te voeren en de doelstellingen te behalen. Ervaring in de event branche is een pre
  • Ondersteuning en Begeleiding:
    • Optreden als een vraagbaak en ondersteuning bieden aan individuele teamleden bij vraagstukken en verzoeken
    • Begeleiden van de onboarding van een nieuwe interim recruitment marketeer (start: 1 maart) en zorgen voor de benodigde procesbegeleiding tijdens en na de inwerkperiode.
  • Teamcultuur en Positieve Sfeer:
    • Actief bijdragen aan het behouden van een positieve en ondersteunende teamcultuur binnen het Marketing & Event team waarin open communicatie, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling worden gestimuleerd.
  • Finance & budgetbewaking
    • Verantwoordelijk zijn voor het beheer en de bewaking van het budget van het Marketing en Event Team, inclusief het opstellen van budgetten, het monitoren van uitgaven en het identificeren van mogelijke kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen.

hier herken jij jezelf in.

Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!

  • Ruime ervaring in leiderschaps- en managementfuncties, bij voorkeur binnen een marketing- en evenementenomgeving.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Bewezen ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van multidisciplinaire projecten.
  • Een hands-on mentaliteit en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.
  • Empathisch vermogen en het vermogen om een positieve teamcultuur te bevorderen.
  • Beschikbaar tussen 1 juni en 1 november.

Dit hebben wij jou te bieden

  • Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een innovatieve IT-organisatie.  
  • Fijne arbeidsvoorwaarden.
  • Werken in een hecht team met een ‘rockstar’ mentaliteit.