INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 450 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden. en profiteren hiervan. Klanten als Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent zijn hier voorbeelden van.
Hier krijg jij energie van
Ben jij onze nieuwe functioneel beheerder die ons bedrijf gaat helpen de volgende stap te maken?
Voor ons IT-team is Team Rockstars op zoek naar een allround beheerder en doener die onze SaaS-kernapplicaties gaat beheren en verbeteren. We zitten momenteel midden in een Salesforce implementatie, de focus van de rol zal dan ook liggen op een succesvolle introductie, onderhoud en verbeteren van de processen in deze voor ons nieuwe applicatie. Naast Salesforce zal je in samenwerking met superusers aan de slag gaan voor onze andere SaaS applicaties (o.a. Afas, Bamboo & Freshdesk) waarbij je een coördinerende en aanjagende rol speelt in het optimaliseren van het gebruik van deze systemen.
Je komt terecht in een klein informeel IT-team dat aan het pionieren is. We geloven in één procent verbetering per dag. Je krijgt vrijheid en ruimte en we verwachten er een gezond landschap voor terug. In ons hard groeiende bedrijf ben jij de partner van de diverse afdelingen: je vraagt hen naar wensen, ergernissen en ideeën en helpt hen bij het optimale gebruik van onze systemen om een zo soepel mogelijk proces te waarborgen. Je richt je op verbeteringen in nieuwe releases, schakelt soepel met de superusers en stakeholders in de organisatie, komt pro-actief met verbeteropties en voert vervolgens de inrichting uit in configuratie of misschien zelfs code en gaat evalueren en finetunen. Jij zorgt ervoor dat het huis op orde is, dat je collega’s met plezier hun systemen gebruiken, dat we klaar zijn voor de toekomst en ondertussen krijg jij ruimte te groeien in je kennis en skills.
Taken:
- Je primaire opdracht ligt in het introduceren, onderhouden en verbeteren van onze nieuwe kernapplicatie Salesforce.
- Je bent daarnaast verantwoordelijk voor onze andere SaaS oplossingen waarbij je nauw samenwerkt met de superusers en samen met hen en eventueel externe consultants zorgt dat onze backoffice soepel draait.
- Onder jouw verantwoordelijkheden valt onder andere het bijhouden van nieuwe functionaliteiten en updates, beheren van autorisaties, troubleshooting bij calamiteiten en licentiemanagement.
- Voorop staat je coördinerende (en in veel gevallen ook uitvoerende) rol in het verzamelen van wensen voor een optimaal werkend SaaS landschap waarbij er ruimte is voor het ontdekken en leren van de systemen zodat je ze elke dag een beetje beter leert kennen.
Agenda waar je energie van krijgt
09:00 – 10:00: New week, new opportunities! Tijd om op te starten onder het genot van een chai latte of dubbele espresso
10:00 – 11:30: Standup met het IT team om taken en doelen door te nemen
14:00 – 15:00: Meeting met de regio chiefs over het sales proces en de verbeteringen in Salesforce die daarbij kunnen ondersteunen
15:00 – 17:00: Brainstorm met het IT-team over een betere stroomlijning van wensen en vragen.
09:00 – 10:00: Enthousiast stel je doelen op voor deze week
10:00 – 12:00: Meeting met PowerBI collega over de koppeling tussen onze SaaS systemen en PowerBI.
13:00 – 14:00: Meeting met de Afas superusers om de planning van de verbeterwensen door te nemen en te bekijken wie wat oppakt.
14:00 – 17:00: Kennissessie met Salesforce om nieuwe features in volgende release te leren kennen
09:00 – 10:00: E-mails checken en prioriteiten stellen voor de dag
10:00 – 12:00:Aansluiten bij P&C meeting om hun wensen voor automatisering van het onboarding proces te bespreken.
13:00 – 14:00: 1 op 1 met jouw manager bij een koffietentje, in de natuur of op kantoor
14:00 – 17:00: Adminnnnn, moet ook gebeuren!
09:00 – 17:00: Vandaag is de hele dag gereserveerd voor het inrichten van ons nieuwe bid proces in Salesforce
09:00 – 10:00:Meeting met de regio chiefs over het sales proces en de verbeteringen in Salesforce die daarbij kunnen ondersteunen.
10:00 – 12:00: Tickets met vragen en wensen vanuit de collega’s over het gebruik van de systemen doornemen en oppakken.
13:00 – 16:00: Bouwen van rapportage om wijzigingen te monitoren in een van onze systemen.
16:00 – 17:00: Afsluiten van de week en voorbereiden van taken voor de komende week onder het genot van een (non) alcoholische versnapering.
hier herken jij jezelf in.
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 2-4 jaar ervaring in een soortgelijke rol als eigenaar en verbeteraar van kernsystemen.
- Ervaring binnen het moderne Office 365/Azure/Microsoft landschap.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig doorvoeren van verbeteringen in een applicatielandschap.
- Ervaren in functioneel beheer en continuous improvement van de kernsystemen.
- Affiniteit met bedrijfsprocessen en business requirements en niet bang om zelf in gesprek te gaan met de afdelingen.
- Ervaring in omgevingen met meerdere pakketten en technologieën. Kennis van onze kernsystemen (Salesforce en/of Afas) is een plus.
- Iemand die altijd wil blijven leren en groeien.
Dit hebben wij jou te bieden
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract
- Een mooi salaris, thuiswerkvergoeding en laptop
- Focus en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
- Onbeperkt aantal vakantiedagen, 25 vakantiedagen vinden wij maar ouderwets 😉
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
- Werken in een informeel, dynamisch team met veel flexibiliteit: the sky is the limit!
- Ruimte voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven. Hoe meer hoe beter!
- De vetste events die je ooit bij een werkgever gaat meemaken (zoals ons Rockstars Valley festival) een workation in het buitenland, tech events en de beste borrels!
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer
- Last but not least: je krijgt als je bij ons start ons begeerde merchandise-pakket met o.a. sportgear, hoodie en zelfs badslippers 😉
