INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER

Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van meer dan 500 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!

Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden. en profiteren hiervan. Klanten als Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent zijn hier voorbeelden van.

Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.

Hier krijg jij energie van

We zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die ons hechte recruitmentteam komt versterken! In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de instroom van alle interne hoofdkantoor functies. Ook ga je aan de slag om ons employer brand nog verder uit te bouwen door het bedenken en organiseren van de vetste events (the sky is the limit!), content op off- en online media (onze social media kanalen, LinkedIn, onze website, Google maar ook billboards langs de snelweg en banners bij sportwedstrijden) en arbeidsmarktcommunicatie.

De WOW factor willen we overal voelen! Je gaat op ludieke wijze met recruitment bezig zijn en bent van A tot Z in the lead over alle werkzaamheden omtrent de instroom van nieuwe HQ collega’s. Zeg maar bye bye tegen traditioneel recruitment!

Wat ons betreft ben je vrij in hoe jij je rol wilt invullen, maar als je dan toch een taakbeschrijving zoekt:

  • Het bedenken en uitwerken werving- en selectie strategieën
  • Hoe moet de vacature eruit komen te zien?
  • Waar gaan we werven (onze eigen website, LinkedIn, Indeed, events?)
  • Wie of wat gaan we hiervoor inzetten (collega’s aanjagen, posts online delen, online advertising)
  • Analyseren van de de selectieprocedure (wat voor kandidaten trekken we aan, welke vacatures zijn lastig te vervullen en waarom?)
  • Het voeren van intakegesprekken met potentiële kandidaten voor verschillende HQ functies
  • Meewerken aan toffe werving campagnes (met o.a. LinkedIn of het marketingteam)
  • Sourcen en benaderen van interessante profielen op LinkedIn
  • Uitwerken van kandidaat profielen
  • Meedenken en organiseren van employer branding en referral events
  • Als recruitment businesspartner fungeren voor de regiomanagers en de andere stakeholders
  • …… en nog veel meer. Wij willen impact maken en daar is energie, ondernemerschap en creativiteit voor nodig!

Kortom een veelzijdige, verantwoordelijke en uitdagende functie. No worries, je doet dit niet alleen. Samen met het recruitmentteam en de juiste begeleiding en coaching zorgen wij er met elkaar voor dat we corporate recruitment naar een nog hoger niveau gaan tillen. Wij investeren in jou en jij investeert in een vlammende start van jouw carrière!

Hier herken jij jezelf in

Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!

  • In het bezit van een HBO/WO diploma;
  • Ervaring met recruitment is mooi meegenomen!;
  • Een echte GO GETTER;
  • Niet bang en krijgt energie om te netwerken, bellen, ondernemen;
  • Je spreekt en beheert de Nederlandse taal;
  • Fit met onze kernwaarden (hartelijk, open, energiek, rebels en ambitie;
  • Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team!

Dit hebben wij jou te bieden

  • Uiteraard een mooi salaris, gelijk een vast contract, een flexibel mobiliteitsbeleid, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon
  • De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!
  • Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
  • Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven
  • Vette events, feestjes (zoals ons eigen Rockstars Valley festival of Christmas Party) en tech sessies!;
  • Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer;
  • En last but not least: de kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland.