INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 450 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden. en profiteren hiervan. Klanten als Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent zijn hier voorbeelden van.
Hier krijg jij energie van
Als Business Unit Manager (of Chapter Chief, zoals wij het intern noemen) word je verantwoordelijk voor het rocken jouw chapter! Met je team, dat bestaat uit een accountmanager, IT recruiter en fieldmanager, zorg je ervoor dat jouw poule van (45+) software developers (IT-Rockstars) happy bij onze klanten zit.
Devhappiness staat bij ons op nummer 1! Als Chapter Chief zie jij commerciële kansen en mogelijkheden binnen de regio en weet jij met jouw achtergrond en netwerk het chapter naar de next step te brengen.
We zijn op zoek naar een manager die energie krijgt van het verder ontwikkelen en uitbouwen van de regio waar nog veel kansen liggen. Iemand die zichzelf kwalificeert als een echte go getter. Als sales strateeg en meewerkend voorvrouw/man weet jij hoe jij met je team nieuwe klanten aan ons weet te binden en vind jij het geweldig om het team te begeleiden om ze naar een hoger niveau tillen. Je hebt kennis van Software IT en weet precies wat de ontwikkelingen zijn binnen deze sector om (potentiële) klanten te kunnen voorzien van het juiste advies. Kortom, jouw doel is om met jouw team onze happy developers te laten rocken bij tevreden klanten!
Naast de genoemde verantwoordelijkheden denk je met het managementteam mee over de koers van Team Rockstars IT, het stimuleren van de samenwerking tussen onze relaties en leg je de focus op de sales strategieën die bij jouw chapter passen.
Agenda waar je energie van krijgt
9:00-10:00: Week begint! Overleg met het team over de doelen en prioriteiten van de week.
10:00-12:00: Beoordeling van de projecten, controle op de planning en het budget.
13:00-14:00: Gesprek met een potentiële klant om de behoeften te bespreken.
14:00-16:00: Bijwerken van het CRM-systeem en de projectmanagementtool.
16:00-17:00: Training geven aan de medewerkers over soft skills.
9:00-10:00: Tijd voor je admin! Niet altijd leuk, moet wel gebeuren 😉
10:00-12:00: De 1 op 1’s met jouw teamleden bij een koffietentje, in de natuur of op kantoor.
13:00-14:00: Feedbacksessie met het sales team over de lopende projecten.
14:00-16:00: Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de opgeleverde projecten.
16:00-17:00: Opstellen van een offerte voor een nieuwe opdracht.
10:00-12:00: Gesprekken voeren met kandidaten voor openstaande vacatures. Wie komt jouw team versterken?
13:00-14:00: Oortjes in en focus! Waar staat het chapter over een half jaar en wat is daarvoor nodig?
14:00-16:00: Samen met de accountmanager op pad naar de klant.
16:00-17:00: Bespreken van de resultaten met het team en het geven van feedback. Vergeet niet jouw talentmanager in het zonnetje te zetten omdat we een tevredenheidscijfer van een 8,9 hebben gescoord!
En eens in het kwartaal:
18:00 – 21:00: Chapter Meeting! Dé meeting waarin ‘jouw’ hele chapter bij elkaar komt.
Donderdag:
9:00-10:00: Voorbereiding van de wekelijkse rapportages en analyses.
10:00-12:00: Bespreken van de rapportages met het management.
13:00-14:00: Deelnemen aan een online seminar over de nieuwste technologieën.
14:00-16:00: Bijwonen van een pitch meeting met een klant.
16:00-17:00: Afhandelen van de administratie en het opstellen van een to-do lijst voor de volgende dag.
10:00-12:00: Bespreking met de accountmanager over de lopende en nieuwe projecten.
13:00-14:00: Bijwerken van de marketingstrategie voor het aantrekken van nieuwe klanten.
14:00-16:00: Opstellen van een plan voor de ontwikkeling van het personeel.
16:00-17:00: Bespreken van de resultaten van de week en plannen voor de komende week met het team. Met een kleine borrel uiteraard! 😉
Hier herken jij jezelf in
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Je hebt een HBO- of WO diploma;
- Sales ervaring van > 10 jaar;
- Netwerk bij toonaangevende bedrijven;
- Management ervaring binnen recruitment, sales, fieldmanagement;
- Je bent commercieel ingesteld;
- Je hebt affiniteit met en kennis van software IT;
- Je bent een actief netwerker, target gedreven, creatief en een volhouder;
- Woonachtig in de regio van Amsterdam
- Je kan je helemaal vinden in onze kernwaarden: HOERA (Hartelijk, Open, Energie, Rebels 😉 en Ambitie).
Dit hebben wij jou te bieden
Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!
- De kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland (FD Gazellen 2018, 2019, 2020, 2021, Top250 snelst groeiende bedrijven in 2019, 2020, 2021, winnaar FCN Jewel award, top-25 meest inspirerende bedrijf van 2021);
- Uiteraard een mooi salaris, bonusregeling, een flexibel mobiliteitsbeleid, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!;
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Vette events, feestjes (zoals trips naar Dublin en Berlijn en ons Chapter Zero festival, Ground Zero move over!) en tech sessies!
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer.
