INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 450 geselecteerde Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!
Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT'ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Klanten als Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent zijn hier voorbeelden van.
HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN
Vanuit onze Recruitment Academy word je opgeleid tot IT Recruiter en investeren wij in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit is je kans om jouw carrière te beginnen, een boost te geven of om jezelf om te scholen! In 6 maanden tijd word je getransformeerd tot een succesvolle IT Recruiter binnen ons gave bedrijf.
Als IT Recruiter zorg jij ervoor dat de beste software developers kennismaken met de Rockstars methode. Wij zetten onze werknemers op nummer één en behandelen iedereen letterlijk als Rockstars. Als gatekeeper zorg je dat enkel de beste IT’ers een exclusieve spot krijgen binnen Team Rockstars IT. Met veel aandacht spreek jij de potentiële IT Rockstars (dit kan o.a. onder het genot van een lunch zijn of tijdens een etentje) en coach jij hen door de verschillende gespreksrondes heen.
Je staat er niet alleen voor. Samen met anderen start je op hetzelfde moment aan de academy. Jullie zullen deze ervaring samen beleven. Daarnaast word je in je werk ondersteund door het sourcing team, directe IT Recruiter collega’s én ben je samen met een accountmanager en talentmanager verantwoordelijk voor een chapter. Klinkt goed toch?
Nog even op een rij… Waar moet je aan denken?
- De kandidaat zet je op de eerste plaats. Alles is mogelijk en wij denken hierin GROOTS!
- Het sourcen, werven en selecteren van de beste IT’ers via verschillende (on- en offline) kanalen.
- Organiseren van events of andere toffe ideeën om IT’ers kennis te laten maken met de Rockstars methode.
- Voeren van kennismaking- en selectiegesprekken onder het genot van een lekkere chai latte of dubbele espresso, tijdens een pokebowl diner of in een klimhal; the sky is the limit en de kandidaat is koning ;)
- Werken in een multidisciplinair team: je werkt samen met accountmanagers, talentmanagers en IT Rockstars.
- Begeleiding van het kwalificatietraject van potentiële IT Rockstars samen met het management team en huidige IT Rockstars uit de Tech board.
- Samen met jouw team ervoor zorgen dat je chapter rockt!
- Investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling door middel van coaching trajecten en trainingen, geheel op onze kosten!
HIER HERKEN JIJ JEZELF IN
- Je bent gedreven, mensgericht en communicatief sterk;
- Als proactieve, toekomstige, recruiter luister je goed en heb je een goed inlevingsvermogen;
- Fit met onze kernwaarden (hartelijk, open, energiek, rebels en ambitie);
- Je hebt een gezonde dosis zelfspot en maakt graag deel uit van een gemotiveerd en resultaatgericht team;
- Flexibele teamplayer die wil scoren!
- Je spreekt en beheert de Nederlandse taal;
- In het bezit van een HBO/WO diploma;
DIT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN
Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!
- Je ontvangt direct een onbepaalde tijdscontract.
- Uiteraard een mooi salaris, bonusregeling, laptop en telefoon.
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland.
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches.
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven.
- Vette events, feestjes (zoals trips naar Dublin en Berlijn en ons Chapter Zero festival, Ground Zero move over!) en tech sessies!
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer.
- De kans om mee te bouwen aan één van snelst groeiende software dienstverleners van Nederland (FD Gazellen 2018, 2019, 2020, 2021, Top250 snelst groeiende bedrijven in 2019, 2020, 2021, winnaar FCN Jewel award, top-25 meest inspirerende bedrijf van 2021).
- Last but not least: je krijgt als je bij ons start ons begeerde merchandise-pakket met o.a. sportgear, hoodie en zelfs badslippers. ;)
Solliciteer direct!
Vragen?
