Vacature

HR Businesspartner

INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER

Team Rockstars IT is sinds haar oprichting in 2015 gegroeid naar een top-3 developershuis van Nederland met een team van 400 geselecteerde Native Software Developers. Op projectbasis ontwikkelen zij IT-oplossingen voor onze klanten. We groeien hard door en onze ambities zijn eindeloos (denk aan overnames en buitenland). Binnen Team Rockstars IT komt passie en plezier samen. Onze stijl is anders. Bij ons is de carrière en het geluk van de IT-er waar het om draait, hij of zij is namelijk onze “IT-Rockstar”!

Vanuit onze filosofie “We change lives, by making impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart; volledig afgestemd op de wensen van de IT'ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden. en profiteren hiervan. Klanten als Justeat takeaway, ASML, Jumbo, Lightyear, Rabobank, Philips, ABN-AMRO, NS, Bijenkorf, Akzo, ING, KvK en Belastingdienst zijn hier voorbeelden van. 

HIER KRIJG JIJ ENERGIE VAN

Met ons hechte People & Culture team (HR vinden wij inmiddels ouderwets ;)) van 9 man sterk zijn we al geruime tijd bezig met impact maken op het werkgeluk van onze medewerkers. Wij willen in alles de ‘wow’ factor opwekken en hebben medewerkersgeluk echt op nummer 1 staan. Hier is veel input, ondernemerschap en creativiteit voor nodig; zeker als businesspartner binnen ons P&C team!

In deze rol fungeer je als sparringpartner van managers waarbij je meedenkt, kritische vragen stelt en samen zorgt dat de regio floreert. Verder heb je ook de mogelijkheid om naast deze rol 4-8 uur per week werkzaamheden/projecten voor het landelijke People & Culture team te doen, bijvoorbeeld op gebied van Rockademy (ons interne opleidingscentrum), HR systemen of Sourcing.

Hoe ziet je takenpakker er dan uit?:

  • 1 keer per twee weken voorbereiden & deelnemen Regio MT waar je zaken agendeert die er op P&C vlak toe doen en meedenkt met de algemene onderwerpen;
  • 1 keer per twee weken voorbereiden & deelnemen Talent Management meeting van de regio;
  • Onboarding traject nieuwe collega’s in de regio begeleiden in hun eerste 90 dagen zodat ze succesvol kunnen starten;
  • Begeleiden van verbetertrajecten;
  • Begeleiden van verzuimtrajecten;
  • Aanspreekpunt voor arbeidsrecht vraagstukken;
  • Analyseren en presenteren van de medewerker-tevredenheidsonderzoeken;
  • Medeverantwoordelijk voor teambuilding in de regio;
  • Beantwoorden van niet-standaard vragen van collega’s uit de regio om tot passende maatwerk oplossing te komen;
  • Regelmatige afstemming met je collega Business Partners voor het delen van 'best practices';
  • Eens per maand komen we met het hele P&C team samen voor een toffe business update en om het net op te halen voor onze halfjaarlijkse doelen.

HIER HERKEN JIJ JEZELF IN

  • HBO / WO-achtergrond;
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een HR vakgebied;
  • Fulltime (minimaal 32) uur beschikbaar;
  • Woonachtig in Gelderland, Overijssel of Utrecht
  • Jij bent iemand die beschikt over een positieve instelling
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je weet snel je weg te vinden binnen onze organisatie en kunt snel een band opbouwen met onze stakeholders;
  • Je kan je helemaal vinden in onze kernwaarden HOERA (Hartelijk, Open, Energiek, Rebels & Ambitieus).

DIT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN

Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!

  • De kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland (FD Gazellen 2018, 2019, 2020, 2021, Top250 snelst groeiende bedrijven in 2019, 2020, 2021, winnaar FCN Jewel award, top-25 meest inspirerende bedrijf van 2021)
  • Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches, ook krijg je een Personal Growth Budget wat je naar eigen inzicht kan besteden aan jouw ontwikkeling
  • Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven
  • Vette events, feestjes (zoals trips naar Dublin en Berlijn en ons Chapter Zero festival, Ground Zero move over!) en tech sessies!
  • Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer
  • Last but not least: je krijgt als je bij ons start ons begeerde merchandise-pakket met o.a. sportgear, hoodie en zelfs badslippers 😉.

Solliciteer direct!

  • Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 5 MB.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Vragen?

Diede & Eva
Diede & EvaRecruiters
Wij beantwoorden graag je vragen over deze vacature
Ga naar de bovenkant