INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER
Team Rockstars IT is een dynamische, energieke en eigenzinnige club! Met een team van ruim 500 geselecteerde Software Developers bouwen we aan IT-oplossingen voor onze klanten en met onze 100 HQ (headquarter) collega’s laten we al onze ambities en dromen tot werkelijkheid komen (denk aan overnames en buitenland). Bij ons is de mens op 1, en daarmee het werkgeluk van onze medewerkers, waar alles om draait.
Vanuit onze filosofie “Happy developers, high impact” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart: volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen! Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden.
Rocking Diversity
Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken. We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.
Hier krijg jij energie van
Als Head of Talentmanagement richt jij je op het behalen van de Talentmanagement doelstellingen in jouw regio, waarbij de omvang varieert tussen circa 175 en 350 IT Rockstars (de developers die bij ons in dienst zijn). Hierbij draag je de verantwoordelijkheid voor de afstemming tussen de landelijke strategie en de specifieke uitdagingen op regionaal niveau.
Bovendien ben je in deze rol eindverantwoordelijk voor het waarborgen van de 9+ ervaring van de IT Rockstars in jouw regio. Dit realiseer je in nauwe samenwerking met het team van Talentmanagers, dat onder jouw leiding gemotiveerd, geïnspireerd en ontwikkeld wordt. Samen met jouw team bouw je aan actieve, gebonden communities binnen jouw regio. Voor het realiseren van de regionale doelstellingen werk je intensief samen met onder andere de Director en Head of Sales in de regio, waarbij jullie gezamenlijk het regionale managementteam vormen. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het behalen van het algehele regioresultaat.
De rol ziet er wat betreft tijdsverdeling als volgt uit: voor 50 % ben je meewerkend voorman/vrouw, en stuur je 25 IT Rockstars aan. Voor 30 % ontwikkel jij het vakgebied door zorg te dragen voor regionale en landelijke projecten. Voor 20 % stuur jij het team van Talentmanagers aan in jouw regio.
Als Head of Talentmanagement bij Team Rockstars IT ben jij de drijvende kracht achter je team van circa 25 IT Rockstars. Je coacht, leidt en faciliteert hen om het beste uit henzelf te halen. Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel opzetten en uitvoeren van ons Talentmanagement beleid in jouw regio, met als doel het behalen van regionale doelstellingen.
Als Product Owner geef je richting aan de doorontwikkeling van Talentmanagement op minimaal één van onze strategische pijlers, waarbij je de leiding neemt over organisatorische en uitvoerende taken. Je beheert de bezetting van Talentmanagers in jouw regio, stuurt op instroom en kwaliteit, en zorgt voor hun functievolwassenheid en binding.
Jij waarborgt de tevredenheid van onze IT Rockstars in jouw regio en bevordert community building en cultuurbehoud binnen de Chapters. Door de technische ontwikkeling te stimuleren en de doelstellingen na te streven, draag je bij aan de groei en professionalisering van ons team. Samen met de Director en Head of Sales van de regio ben je medeverantwoordelijk voor het evenredig verdelen van de sponsorrollen, waarbij je fungeert als het gezicht voor de IT Rockstars in één (of meerdere) Chapter(s). Hiertoe behoort o.a. het begeleiden van de Chapter Meetings.
Kortom, in deze rol speel je een cruciale rol in het succes van ons team en de individuele groei van onze IT Rockstars. Kom ons versterken en bouw samen met ons aan een toekomst vol mogelijkheden en uitdagingen!
hier herken jij jezelf in.
Nobody fits all the boxes, maar als jij heel dicht in de buurt komt van een perfecte score mag je meteen bellen!
- Het allerbelangrijkste vinden we dat jij als talentmanager warm wordt van het verder helpen van mensen, je hebt oprechte interesse in mensen, gaat net een stapje verder dan anderen en hebt écht het allerbeste voor met de mensen in je team;
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (het liefst in de wereld van software dienstverlening);
- Ervaring in field- of peoplemanagement;
- Je beschikt over het vermogen om te kunnen schakelen tussen directe aansturing van IT Rockstars, regionale team aansturing & bijdrage aan landelijke plannenmakerij. Kortom: je moet goed kunnen schakelen tussen in- en uitzoomen;
- Gericht op ontwikkeling;
- Planmatig & analytisch, een empathische verbinder, besluitvaardig en een natuurlijke leider
- Flexibel m.b.t. reizen en werktijden
Dit hebben wij jou te bieden
Je stapt in een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!
- Je ontvangt gelijk een onbepaalde tijdscontract;
- Salarisrange van 6.000 – 7.500 bruto per maand o.b.v. een werkweek van 40 uur;
- Flexibel mobiliteitsbeleid, bonus, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon;
- De Team Rockstars Thuiswerkwinkel in samenwerking met Coolblue waar je voor 750,- euro aan producten mag aanschaffen om je hybride thuiswerkplek mee in te richten!;
- Werken in een jong doch ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken, mogelijkheid tot workations in het buitenland;
- Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en (doorgroei) ambities gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches;
- Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven;
- Mooie events, feestjes (zoals ons eigen Rockstars Valley festival of Christmas Party) en tech sessies!;
- Vele verwen-momentjes op kantoor, zoals een masseur, manicure, luxe maandlunches, was- en strijkservice (ja echt, je hoeft je overhemden en/of jurken niet meer zelf te stomen en strijken) en de mogelijkheid om samen met je team te sporten bij onze personal trainer;
- En last but not least: de kans om mee te bouwen aan één van de snelst groeiende software dienstverleners van Nederland (FD Gazellen 2018, 2019, 2020, 2021, 2023, Top250 snelst groeiende bedrijven in 2019, 2020, 2021, winnaar FCN Jewel award, top-25 meest inspirerende bedrijf van 2021).
