HQ heroes vacatures
Regelmatig hebben wij Marketing & Events, HR, Finance, Talent Management, Office of stagefuncties open staan. Bekijk ze hier allemaal.
Join our HQ heroes team!
Regio Den Haag
Regio Arnhem en Nijmegen
Regio Den Bosch
Regio Den Bosch
Regio Den Bosch
Regio
Regio Den Bosch
Regio Den Bosch
Regio Den Bosch
For your comfort — We changed the game
cultuur. eens een vriendenclub, altijd een vriendenclub.
Het allerbelangrijkste voor ons? Dat iedereen die bij ons komt werken onze cultuur omarmt. Cultuur is moeilijk te omschrijven, maar loop 1x bij ons binnen en je proeft het meteen. Onze cultuur is wat ons verbindt en onze kernwaarden staan symbool voor hoe we met elkaar omgaan.
THIS IS HOW WE DO IT
dit is hoe wij geluk op de eerste plaats zetten
Vanuit onze kantoren in Den Bosch en Amsterdam, maar ook vanuit huis werken wij elke dag met veel lol en toewijding aan onze overtuiging dat gelukkige medewerkers de grootste impact maken. Het prachtige team achter onze developers omarmt deze “Rockstar way of working” al sinds 2015.
Wij leggen jou in de watten, zodat jij op je allerbest je werk kunt doen. Personal trainer? Check. Strijk en was-service? Natuurlijk. Vette feestjes en events? No-brainer.
RTL4 nieuws
RTL4 is bij ons langs geweest om onze mede-oprichter Bart Nijskens te interviewen over hoe wij ervoor zorgen dat onze developers ons met een dikke vette 8,9 beoordelen.
Sinds het item op nationale televisie is geweest, krijgen we dagelijks vragen over hoe wij onze visie ‘happy developers, high impact’ tot uiting brengen.
van 0 naar 400+ medewerkers in 6 jaar
Laurens Simonse is oprichter en eigenaar van Team Rockstars IT. Hij gelooft dat gelukkige medewerkers de grootste impact maken bij bedrijven, ongeacht het type IT-project, de ambitie van de developer en de vraag van de klant. Daarom zet hij zich in voor 100% DevHappiness: happy developers, high impact.
In deze aflevering gaat het over mensen om je heen die je een spiegel voorhouden, een branche zoeken die goed draait en weten waar jij en je bedrijf voor staan en dat in echt álles doorvoeren.
Natuurlijk gaat het ook over veel meer zaken van het ondernemen: van delegeren tot groeigeld en van de survival bias tot persoonlijk leiderschap.