Deze videoserie gaat over waarom en hoe we meer vrouwelijke developers aannemen.
Simone van Erp over Women in Tech: “Als co-owner en Chief HR van Team Rockstars IT hou ik mij bezig met de ideale werkomstandigheden voor onze mensen. Wat ik zo’n anderhalf jaar terug pas echt realiseerde, is dat we weinig vrouwelijke developers in dienst hadden.”
“Na een ronde langs vrouwelijke tech toppers”, aldus Simone, “kreeg ik steeds meer beeld bij de problemen die er ontstaan bij een disbalans tussen mannen en vrouwen op de werkvloer. Positiever verwoord: kwaliteit van teamsamenwerking, beslissingen en software kan enorm groeien als het wel lukt een betere balans te creëren. Ons speerpunt om in 2030 met minimaal 30% Female IT Rockstars te werken was geboren.”
In een serie korte video’s van maximaal 5 minuten vertelt Simone over hoe we dit aanpakken en waar we tegenaan zijn gelopen.
De start van een missie
Waarom vrouwelijke developers nodig zijn
Het stigma dat vrouwen geen developers (willen) zijn
Wat bedrijven kunnen doen
Wat de IT manager kan doen
Heb je een vraag na het kijken van deze webinar?
Geen vraag gaat bij ons onbeantwoord. Ongeacht je vraag, we zorgen dat je zo snel mogelijk een Rockstar antwoord krijgt.