Impact
Tijdwinst
werving
10 uur per kandidaat, gemiddeld 40 uur per wervingsronde.
Kostenbesparing
Document Builder
1 minuut per kandidaat, goed voor een besparing van zeker €20.000 per jaar.
Rebranding
Platform
Een sterk vernieuwd platform dat klaar is voor de toekomst.
Gebruiks vriendelijke front-end
Nieuw design
Een responsive design dat werkt voor iedereen.
Highlights
Tijdwinst, werving
10 uur per kandidaat, gemiddeld 40 uur per wervingsronde.
Kostenbesparing, Document Builder
1 minuut per kandidaat, goed voor een besparing van zeker €20.000 per jaar.
Rebranding
Een sterk vernieuwd platform dat klaar is voor de toekomst.
Gebruiksvriendelijke front-end
Een responsive design dat werkt voor iedereen.
About
Innoveren, Schalen en Impact Maken: Tech Enables Touch
HeadFirst Group staat niet stil. Als voorloper in HR-tech verbindt deze internationale speler in de Benelux en Europa meer dan 25.000 professionals met ruim 500 opdrachtgevers. Actief in vijftien Europese landen biedt de organisatie een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing (MSP), Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Jaarlijks goed voor een omzet van 2,6 miljard euro, heeft HeadFirst één missie: technologie inzetten om menselijke verbinding sterker te maken. “Tech Enables Touch” noemen ze dat. En Team Rockstars? Die bewijzen zich keer op keer als partner om dat mogelijk te maken.
Technologie met Impact: Striive – Het Hart van de Organisatie
Striive, het kloppend hart van HeadFirst Group, is hét platform voor tijdelijke werkoplossingen in de Benelux. Hier gebeurt het. Samen met 450 interne medewerkers die dankzij Striive kunnen focussen op wat echt telt: persoonlijk contact met professionals en opdrachtgevers op de juiste
momenten. Het platform doet de rest – van slimme matching tot contractbeheer. Voor klanten van HeadFirst is het simpel: Striive maakt het verschil. Maar hoe zorg je ervoor dat dit complexe platform continu blijft innoveren en groeien? Precies, daarvoor zorgt het Engineering Team met het beste tech-talent, en daar komt ook Team Rockstars om de hoek kijken.
“Rockstars vormen al jaren een drijvende kracht binnen ons team. Samen hebben we een proces geautomatiseerd dat ons nu zeker €20.000 bespaart op jaarbasis.”
Werving: Een Speld in een Hooiberg
Je zou verwachten dat de grootste uitdaging voor HeadFirst Group zou liggen in technologische innovatie. En dat is deels waar. Maar wanneer Frederik Walraven, Head of Engineering voor Striive, spreekt over de uitdagingen van zijn werk, is technologie slechts een deel van het verhaal. De echte uitdaging? Het vinden van de juiste mensen die de visie kunnen realiseren. En niet zomaar mensen: de perfecte match van technische expertise én soft skills. Dat is een terugkerende uitdaging. “In ons team is iedereen gelijk,” vertelt Frederik. “We werken allemaal samen aan het verbeteren en doorontwikkelen van ons platform. Maar het vinden van mensen die naast technische vaardigheden, ook naadloos passen bij ons team, dát is het moeilijkste.” Het is hier waar het verhaal van Team Rockstars echt begint.
De uitdaging die Frederik beschrijft, is fundamenteel menselijk. In een wereld die steeds verder geautomatiseerd wordt, blijft het begrijpen van de menselijke factor een cruciale vaardigheid. “Dit bespaart mij zo’n 10 uur per kandidaat. In een gemiddelde wervingsronde komt dat neer op een volle werkweek, die ik elders kan besteden.”
Van Select naar Striive: Een Strategische Rebranding
Eén van de grootste uitdagingen die Rockstars, samen met het HeadFirst team, hebben aangepakt was de rebranding van het platform Select naar Striive. Een complexe klus waarbij de front-end van de applicatie vanaf de grond werd opgebouwd. Het moest niet alleen responsive zijn, maar ook gebruiksvriendelijk voor verschillende stakeholders: professionals, opdrachtgevers, partners en HeadFirst’s eigen medewerkers. In plaats van de custom-built User Interface is gekozen voor Angular UI componenten van PrimeNG. Dankzij deze bibliotheek met aanpasbare UI componenten kunnen de development teams veel sneller nieuwe features lanceren. Volgens Frederik waren de Rockstars een drijvende kracht achter dit project.
AI-gedreven CV Check: Slimmer Matchen, Meer Impact
Team Rockstars was ook betrokken bij de ontwikkeling van de ‘cv-check’ functie op het platform. AI zorgt ervoor dat professionals met één klik relevante opdrachten vinden én suggesties krijgen om hun cv’s beter af te stemmen op de opdracht. Het resultaat? Meer tijd voor de recruiters van HeadFirst om te coachen waar ze écht het verschil kunnen maken. Tech enables Touch.
Document Builder: Slim Automatiseren, Tijdwinst
Een ander resultaat waar Rockstars van betekenis waren, is de ontwikkeling van de ‘Document Builder’. Een aantal opdrachtgevers, zoals de Nederlandse overheid, hanteren eigen cvtemplates. Het handmatig overzetten van cv-inhoud naar deze templates was een tijdrovende taak. Dit proces is met de ‘Document Builder’ geautomatiseerd. Het resultaat? Een tijdswinst van 1 minuut per kandidaat. Met ruim 20.000 plaatsingen per jaar komt dat volgens Frederik neer op 2 manmaanden.
Vooruitkijken: Simplify & Optimize
De volgende stap voor HeadFirst Group is een grootschalige integratie van hun internationale platformen. Als voorbeeld noemt Frederik een centrale oplossing voor identity en accessmanagement. Daarmee wil het bedrijf vergemakkelijken dat bijvoorbeeld een Belgische freelancer toegang heeft tot opdrachten in Nederland. Dit maakt ook dat opdrachtgevers toegang krijgen tot een enorm potentieel aan talent dat remote kan werken, iets waar steeds vaker behoefte aan is. En zoals altijd is het succes van deze complexe integratie afhankelijk van samenwerking. Een samenwerking waar Team Rockstars perfect aansluit op het ritme van het team en de hartslag van de organisatie.
Resultaten Die Spreken
- Tijdwinst, werving: 10 uur per kandidaat, gemiddeld 40 uur per wervingsronde.
- Kostenbesparing, Document Builder: 1 minuut per kandidaat, goed voor een besparing van zeker €20.000 per jaar.
- Rebranding: Een sterk vernieuwd platform dat klaar is voor de toekomst.
- Gebruiksvriendelijke front-end: Een responsive design dat werkt voor iedereen.
Collaboration
De resultaten van de samenwerking met Team Rockstars zijn duidelijk zichtbaar. Het platform is gebruiksvriendelijker, de tijd die aan het overzetten van cv’s werd besteed kan met meer impact worden ingezet, en Rockstars vinden opvallend snel hun weg binnen de organisatie. Maar, zoals Frederik benadrukt, het succes is niet toe te schrijven aan één partij. Het is een gezamenlijk resultaat. De kracht van Team Rockstars ligt in de wijze waarop ze zich opstellen als partner. Niet alleen begrijpen ze welke technische kwaliteiten er nodig zijn en spelen ze tijdig in op projecten binnen de organisatie. Ze schieten meteen raak met de mensen die ze aandragen, omdat ze snappen wie er past bij de cultuur en werkwijze van HeadFirst. Dat maakt het verschil!
AI zorgt ervoor dat professionals met één klik relevante opdrachten vinden.
Meer weten?
Vul onderstaand formulier in en een collega neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Contact
"*" geeft vereiste velden aan
